2012年，我区将村（社区）党组织书记带头人队伍建设确定为重点创新项目，为进一步加快创新项目实施进度，听取基层党组织书记的意见建议，近日，我区利用5天时间开展了村（社区）党组织书记带头人队伍建设集中调研活动。
     一是扩大调研规模，搜集更加广泛的基础材料。我区高度重视此次调研活动，为强化调研组的力量，成立了由区民政局局长为组长，区委组织部、区民政局、区人社局相关人员参加的共9人组成的课题调研组。同时，为扩大调研范围，为此次调研提供更加详实的基础数据，此次共调研了5个乡镇和4个办事处，占我区26个乡镇办事处总数的34.62%。其余乡镇办事处填报调查汇总表，做到了调查范围的全覆盖。
     二是灵活调研方式，倾听更加真实的基层声音。采取调查摸底、实地走访和集中座谈等形式。村（社区）党组织填写《宣州区村（社区）党建工作及党组织带头人队伍建设情况调查表》，调研结束后，由区委组织部会同区民政局对调查表进行统计分析，提炼出对此次调研活动有用的基础数据。在乡镇办事处调研期间，重点调研一个村（社区），采取现场了解、查看相关材料、个别访谈等形式，进一步了解党组织带头人队伍建设情况。另外，在乡镇办事处召开由主要负责同志，分管组织、民政、人社的领导，组织员（干事），民政所长，人社所长和部分村（社区）党组织书记等参加的座谈会，听取他们关于加强党组织带头人队伍建设的意见建议。
     三是丰富调研内容，体现更加深厚的基层意愿。为深入了解镇村两级的基本情况，为创新课题搜集丰富而详实的基础材料。此次调研紧紧围绕主题，以深入了解乡镇办事处、村（社区）的基本情况、村（社区）干部“三位一体”激励保障机制落实情况以及要解决的问题和建议、村（社区）党组织带头人队伍建设存在的问题和建议等为主要内容，让调研对象畅所欲言，为调研组提供了大量的基层意见和建议，也为创新项目的实施提供有益的参考。