近年来，我区认真分析影响群众满意度的主要因素，转变思路，强化措施，创新方法，使人口计生工作的内容、要求和方式方法，不断适应科学发展的新要求，不断满足育龄群众的新期待，不断提高育龄群众的满意度。
一、在思想政治上，从严教育和要求。在全区人口计生系统开展创建“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关活动，坚持每周五学习日制度，采取专题培训、领导宣讲、交流心得、专题讨论等多种形式，认真学习政治和业务，引导计生干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，自觉讲党性、重品行、作表率。坚持和落实区委制定的谈心谈话，函询诫勉等制度，对干部职工出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、早纠正。
二、在作风纪律上，从严管理和监督。组织全区人口计生系统干部职工认真学习《廉政准则》，认真落实领导干部述职述廉，报告个人有关事项等监督管理措施，强化对党员干部的经常性管理和监督，全面推进廉政风险防控措施，把前期预防、中期监督和后期处置措施落实到位。完善和落实领导干部问责制，严肃查处干部的违纪违规行为。深入开展机关效能建设，强化以人为本、执政为民理念，切实转变职能，改进工作作风，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，进一步密切党群干群关系。结合作风建设年活动，对全区人口计生系统干部分期分批进行思想作风和纪律进行集中整顿。重点整治迟到早退、工作时间脱岗和上网聊天玩游戏、行为举止不端，服务质量不优等问题。
三、在工作业绩上，从严要求和考核。结合“三级书记大走访”活动，深入开展“访民情、送温暖、促和谐、办实事”活动。领导班子和机关干部坚持经常深入乡村一线指导工作，帮助乡村人口计生干部解决实际问题；深入开展“请农民兄弟姐妹评计生”和“请流动人口居民评计生”活动，认真落实国家计生委颁布的10项便民维权措施，减少行政审批事项，提高办事效率，改善服务质量；深入开展创先争优活动，大力宣传、振奋精神，鼓舞士气，形成比工作、赶先进的良好氛围，健全重点工作督办和考评、绩效评价等制度，实行月调度、季汇报，半年总结，年终考评，确保各项工作落实到位。同时对全系统干部工作实际进行综合分析，做到“考人”与“考事”相结合，进一步树立实绩导向，引导干部干事创业，做育龄群众的贴心人。
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