在乡镇党委换届工作中，我区加强领导，精心组织，严格把关，切实做到“四个从严”圆满完成了乡镇党委换届工作。3月28日，全区17个乡镇党委均已完成换届工作。
　　一是从严“谋划研判”，在周密部署中启动换届工作。换届启动前，区委对各乡镇班子情况认真分析研判，全面掌握其短板弱项和优化方向，努力做到优势互补、气质相融、结构合理，为乡镇党委换届奠定坚实基础。省市换届会议后，区委立即研究部署，成立领导组，制定方案，并按时间要求倒排任务，有序推进。及时召开区委常委会，研究乡镇领导班子换届工作实施方案和考察方案，成立指导组和考察组，召开乡镇党委换届工作暨业务培训会和换届考察组培训会，编制了《2016年乡镇党委换届工作手册》。
　　二是从严“班子配备”，在强化考察中开展换届工作。区委坚持德才兼备、以德为先，树立“在干事中选人、选能干事的人”、“干部要用项目说话、项目要为干部说话”导向，围绕“三看三不看”，大力选拔信念坚定、政治清醒、忠诚可靠干部。各考察组先后3次深入乡镇开展民主测评评议、个别谈话推荐、会议推荐和人选考察工作，同时对“三类人员”进行严格审核把关。通过研判和考察，把握各乡镇班子配备需求，提出人事安排方案。及时召开乡镇党委换届人事调整集体谈话会议，宣布新一届乡镇党委班子提名人选。
　　三是从严“代表推选”，在发扬民主中推进换届工作。完善了党代表产生办法，列出不得推荐提名为党代表人选负面清单。进一步优化代表结构，各乡镇适当提高基层一线代表特别是工人、农民代表比例；严格按照女党员、少数民族党员占党员总数比例，确定妇女代表、少数民族代表比例。同时，加强对各乡镇党代表推选的指导，倒排推选时间表、细化工作任务、深入调研指导，先后2次召开专题培训会，重点做好乡镇党代表候选人初步人选、预备人选和正式代表的审核，确保乡镇党代表政治好、素质高、结构优。各乡镇共选出乡镇党代表1598名，各乡镇的基层一线代表比例、代表选举的差额比例均高于上届。同时，在召开乡镇党代会期间继续实行党代表提案制。
　　四是从严“规矩要求”，在严肃纪律中保障换届工作。在全区各级党员领导干部和参与换届的工作人员中普遍开展谈心谈话活动，要求带头严守换届纪律，实现换届责任全覆盖。组织54名考察组人员签订换届纪律承诺书，组织17个乡镇参与人员签订换届纪律承诺书1287份，实现换届承诺全覆盖。建立信访、电话、网络和短信“四位一体”的立体式举报体系，通过印发《换届纪律提醒卡》、宣传单以及在《今日宣州》、宣州先锋网、微信公众号等媒体广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，实现换届宣传全覆盖。