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养贤乡抓好2013年村级后备干部面试“三步走”

发布时间：2013-08-30 08:21 来源：浏览：

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8月27日上午，养贤乡2013年村级后备干部选拔面试工作顺利结束。经过严格的现场报名、资格审查和笔试阶段，共有来自5个村的7名考生进入面试环节。我乡统筹安排，规范程序，抓好面试“三步走”，确保整个面试过程公开、公平、公正。

第一步，严格面试纪律，确保考前内容的保密性。一是安排两名纪委人员全程监督，在面试前宣读考场纪律，按照随机的方式确定面试顺序前，组织全体考官、考生和工作人员上交通讯工具；二是在场地安排上，将候考室和面试场地分别在不同楼层，中间由引导员带路，候考和考试者互不干扰，环境相对封闭；三是面试试卷由全体考官和考生在场时启封，出题者不担任考官，确保考题的有效性。

第二步，规范面试程序，确保考中评判的公正性。面试严格按规定程序进行，5名面试考官针对各考生认知与计划能力、辩证分析能力、人际交往能力、应变能力、语言表达能力、情绪稳定性与举止仪表6个方面进行了严谨评判，并按照“去掉最高最低求平均”的标准，现场打分并发放面试成绩通知书。

第三步，抓好面试公示，确保考后信息的畅通性。面试结束后及时进行分数的汇总排序，确定进入考察人员名单，将相关信息通过乡政府网站和公开栏进行公示，并主动将公示内容通过短信形式告知参考者，让参考者能够了解第一手动态，及时准备考察的相关内容。

（养贤乡2013年村级后备干部选拔面试考试现场）

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