2013年8月26日,文昌镇公开选拔村级后备干部面试工作在镇政府三楼会议室举行,全镇通过笔试的6名考生参加了面试。本次考官由镇班子成员和村党总支书记等7名人员组成。面试题目结合农村工作实际,从个人报考村级后备干部的优劣势、发挥后备干部作用,全面地考察考生的综合素质和实际工作水平。考官按照评分要素,根据考生的答题情况,从综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与举止仪表八方面评出考生得分。
本次面试坚持“公开、公正、公平”的原则,由考生抽签确定考试顺序,考生按照考试序号进入面试考场。面试前主考官首先向面试考生说明评分规则、面试时间和答题要求。面试结束后,考官当场打分确定成绩,并当场向考生公布面试得分。
下阶段,镇党委将按面试人员笔试、面试总成绩,对入围考察程序的人员组织考察。
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