开展“三严三实”专题教育，关键在于落实。双桥街道把“马上就办，办实办好”作为落实“三严三实”专题教育的一个重要抓手，作为作风建设的新常态，强力推进。实际工作中主要通过“四个坚持”推进“马上就办，办实办好”，促进了各项工作的开展。

一是坚持领导带头，以上率下。坚持领导学深悟透带头。重点研读《实干才能梦想成真——习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》文章，学习姚玉舟同志《严字入手，实处着力，始终做到忠诚干净担当》等重要讲话和《宣城日报》“马上就办”四篇评论员文章，学深悟透，做到内化于心、外化于行，理论与实践的结合。坚持身体力行带头。平时工作中，要求干部做到的，领导必然带头做到，身体力行“向我看、向前站”，以上率下，养成雷厉风行的工作作风，带动机关干部作风进一步转变。

二是坚持整合资源，构建平台。整合资源，建立“马上就办，办实办好”平台。在街道办事处层面，建立为民服务中心，农业、社保、民政、维稳综治、禁违、信访、财政等与群众生产生活紧密相连的部门全部入驻为民服务中心。服务中心明确入驻部门的职责、工作流程、办事时限和各项工作制度并全部上墙，接受监督；加大对入驻部门工作人员的考核奖惩力度，确保入驻工作人员服务群众质量，确保群众满意。在村级层面，建立村级为民服务代理平台。四个村社区全部建立村级为民服务代理中心，全程代理村（居）民各种事项，填写代理中心台账，不管村社区工作人员多忙，都坚持每天有人在代理中心值守，为群众办事提供方便。

三是坚持制度保障，加强督查。为把“马上就办，办实办好”纳入作风建设新常态，双桥街道制定了首问负责制、限时办结制、《双桥街道庸政懒政怠政行为问责暂行办法》、《双桥街道办事处机关考核激励办法》等制度。同时，加大制度执行和监督、检查的力度，“紧盯不落实的事，处理不落实的人”，干部中存在的遇到问题相互推诿、慵懒散等问题得到有效遏制，风清气正的政治生态和求真务实的工作作风进一步形成。

四是坚持问题导向，立行立改。发现问题、分析问题、解决问题是推动工作不断向前的动力。通过查摆和梳理，双桥街道干部中存在以下几方面突出问题：工作主动性不强，推一下动一下；遇到问题如招商引资、护协税、征迁等问题有畏难情绪，不愿参与，甚至绕道走；办事拖拉，执行力差，不能在规定时间内完成任务；担当意识不强，怕承担责任；推诿扯皮，相互推脱责任；大局意识不强，各自为政，只管自己一块等，这些问题最根本的原因是责任心不强，在工作中，街道党工委加强对干部的教育和督查。同时，干部本人也针对自己存在的问题，制定整改计划，限期整改，将整改结果进行公示，接受群众监督。