7月29日上午7:30，朱桥乡2016年度村级后备干部选拔面试在考前准备工作会议中拉开序幕，包括考官、记分员、计时员、督导员在内的11名工作人员参加会议，对注意事项及面试纪律进行培训。8:30，来自8个村（社区）的18名笔试入围考生，依据抽签的顺序逐一答题，考生答题完毕后，现场打分，现场公布结果。11:10，面试工作圆满结束。朱桥乡此次村级后备干部面试工作呈现出“四化”特点。
一是面试考官“多层化”。面试考官共设7名，由乡党委副书记刘立恒担任主考官，从乡纪委、农经站、民政所等部门抽调人员组成，并邀请区级人大代表参与打分工作。
二是面试命题“实际化”。为了更加全面的考量考生的思想修养、综合素质和实际工作水平，选拔出真正熟悉农村工作的后备力量，此次面试注重务实，围绕农村实际工作和农民真正关心的问题命题。
三是面试考察“全面化”。面试过程中考官按照评分要素，根据考生的答题情况，从口头表达能力、分析能力、反应能力、回答问题准确性、求实精神、举止仪表等方面评出考生得分。
四是面试监督“公开化”。面试工作按照有关规定，在乡纪委的监督下公开进行。面试过程中安排了3名工作人员，负责做好考生报到、抽签、入场、计时、面试成绩统计等工作，做到了工作程序公开、工作内容公开、面试结果公开。（供稿人：赵 佳）
扫一扫在手机打开当前页
© 2025宣州区人民政府 All Rights Reserved
主办：宣州区人民政府办公室 运维电话：(0563)3027267 传真：(0563)3023029
皖ICP备05004400号-1
网站标识码：3418020037 
皖公安备案
34180202000313 本站已支持IPv6访问
政务
微信
政务
微博
无障碍
长辈版