年初以来，寒亭镇以党的十九大精神为指引，以“夯实工作基础、解决难点问题、打造特色亮点、强化责任落实”为导向，以提升组织力为重点，强化基层党组织政治功能，深度谋划2018年基层党建工作，以“四个一”为举措，全力打开党建新局面，展示新作为。
组织一次全面调研。村“两委”班子换届工作是2018年的大事要事。为做好换届工作，镇党委提前谋划，深入村组听取基层干部群众意见建议，做到“四个讲清楚”，即讲清楚选人用人导向、讲清楚班子配备要求、讲清楚换届选举纪律、讲清楚镇村发展思路。目前已完成8个村（社区）的换届调研工作，全面掌握了村情、民情、选情等第一手资料，为换届选举夯实基础。对基层落实“三会一课”情况开展了专题调研，针对调研中发现的“三会一课”开展不正常、记录不规范等问题，有针对性的加大党建考核比重，推进党员分类管理深入实施，并深度结合党员红黄榜”、告诫制等工作，不断强化党内政治生活的严肃性、规范性。
开展一次摸底排查。流动党员管理问题一直是基层党组织长期面临的难题。镇党委高度重视这一问题，以各支部年底党员大会和流动党员春节返乡为契机，组织开展大摸底大排查工作。全面了解我镇党员流出情况和思想动态，下一步，将结合摸底排查情况，集中开展流动党员组织关系清理和双向管理等工作，促使流动党员党内组织生活常态化、规范化。同时，针对农村党员宗教信仰问题，镇党委牢牢掌握意识形态工作领导权，结合春节组织开展全面摸底，并有针对性的采取措施，下大力气解决“不信马列信鬼神”的问题。
创新一项“村企共建”。组织全镇8个村（社区）与8个非公企业党支部开展结对共建，以全镇党组织书记抓基层党建述职评议大会为契机，签订“村企共建”责任书。实行村（社区）党总支组委挂职企业党支部副书记，企业党支部书记挂职村（社区）党总支委员。通过结对，实现村企优势互补，资源共享，互惠互利，共建共赢。使结对村（社区）达到“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的新境界；结对企业迈上“党建提升、凝心聚力、环境优化、健康发展”的新台阶。
制定一份任务清单。根据新时代基层党建工作新要求，实行党建工作项目化管理。结合调研摸底情况和镇村实际，有针对性的拟定了《寒亭镇2018年度基层党建工作任务清单》，具体细化为44项工作目标，明确工作内容、完成时限和责任人，把笼统、抽象的工作变为明晰、具体、可操作的工作项目，有效解决了工作部署“眉毛胡子一把抓”的问题，确保2018年党建工作目标明确、责任清晰。