党建，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。水阳镇着力在非公企业和社会组织党建工作提升上下功夫，落实了系列措施，让思路更明确，责任更明确。
深入调研。水阳镇自2013年起，先后向非公企业和社会组织派驻党建工作指导员3批次，共计35人，及时调整因工作变动不能继续履职的党建指导员4名。没有调研就没有发言权。水阳镇自今年2月起党建工作指导员分组入户，先后入41家非公企业、11个社会组织开展调研工作，从支部建设到党员发展，再到标准化软硬件建设情况逐一详细记录。
摸清底数。年初对28家党组织进行实地走访，重新梳理党员党组织关系，摸排出不规范党组织23个，其中18个非公企业党组织，5个社会组织党组织。在与相关党支部书记、企业负责人谈心谈话的基础上，一企一策制定了不规范社会组织党组织整顿台账。对于活力弱，实际无党员的党支部予以撤销；对配合度高的党支部，采取引导党员将党组织关系转入或派驻党建工作指导员的方式解决。截止目前，整顿工作已全面完成。
精准发力。不搞“花架子”，才能找到“着力点”。水阳镇严格落实《非公企业党建工作指导员管理办法》，将日常考核与民主测评相结合，细化履职情况、工作纪律、工作成效，综合评优。自水阳镇第三批党建工作指导员到岗以来，已向企业提出合理化建议24条，为职工群众办实事15件，指导培养入党积极分子14名，指导制定或健全党建工作制度12项，帮助新建或扩建党组织活动场所8个，“两新”党组织的战斗力和凝聚力得到提升。
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