水阳镇坚持构建大党建格局，着力围绕中心抓党建，落实系列措施，扎实推进基层党建与脱贫攻坚双推进、双提升。

精准选用，驻村、住村“两手抓”

精准责任。2018年5月水阳镇重新调整了脱贫攻坚领导小组，明确党委书记和镇长为组长，党政一把手为脱贫攻坚的第一责任人，各村党总支书记、村委会主任为村脱贫攻坚工作第一责任人，全面负责本村的脱贫攻坚工作。精准选派。相据干部综合能力和村户实际需求，将能力强、作风实、熟悉农村情况的业务骨干优先选派驻村,水阳镇于9月底引进2名选调生村官，10月上旬调整了1名扶贫工作队队长。精准队伍。5月初水阳镇以文件形式，确定镇扶贫工作站专职副站长1名和扶贫专干3名，每村（社区）1名扶贫专干，要求145名机关干部包保495名贫困户。精准管理。压实驻村责任，加大考核力度，强化驻村工作队日常考勤，实行定期和不定期查岗相结合推动驻村干部人在岗、心在村。

精准载体，工作、学习“两不误”

头雁有样。党员“充电”的目的在于服务于民，将所学用到实处，通过2018年村“两委”换届选举，班子队伍的年龄、学历等结构比例得到进一步优化。持续落实“523”工程，做到了村级党组织书记每年培训时间至少7天。其中贫困村党总支书记、村委会主任郑奇峰同志，于9月下旬赴长兴县参加了专题培训。充电有方。加强镇村干部学习，机关干部例会上党政领导上讲台领学，机关干部进村送学，党员骨干入村组助学，指导全体帮扶干部熟练掌握党建、扶贫等业务知识。放电有度。群众的“满意度”是检查充电效果的唯一标准，为此，水阳镇立足基层治理体系建设，严格落实“四议两公开”、“一事一议”等工作法，听民意、集民智、聚民心。

精准保障，运作、发展“两步走”

水阳镇坚持财政保障和资源整合相结合，扎实推进村级集体经济发展。保障有动力。按照5、7、9万元的最低标准，落实了村级组织基本运作经费，建档立卡贫困村专项发展集体经济专项资金10万元拨付到位,经费使用、公示更加透明化，为基层开展工作提供了有力保障。宣传有引力。水阳镇融合“万名党员下基层”及“普通党员上讲台”活动，以“三会一课”为主阵地，逐步把各项扶贫政策宣传“引”到广播、万村网、微信、微博、田间地头。运作有载体。水阳镇积极招商引资，挖掘本土及非本土企业，引导爱心成功人士利用扶贫APP帮助贫困群众，参与社会扶贫，提高扶贫APP对接成功率。发展有潜力。进一步依托党员电教远教站点，打造出金水源等学用示范基地，切实提高党员群众自我脱贫的能力，统筹运用各类产业要素资源，在认真分析研究镇域资源环境状况、产业发展条件、市场需求等基础上，谋划扶贫产业到户项目。目前，吴村村、光明村两个贫困光伏发电项目一期、二期、三期均已验收合格并网发电，年效益都在15万元以上。