人才是驱动创新的第一资源，是促进发展的内生动力，新田镇高度重视人才工作，“三步走”做好优秀人才情况摸底。
一是明确意义，提高认识。掌握本地优秀人才情况，能够为下一步制定人才相关政策提供依据，为以后人才工作的开展打下良好的基础，为优秀人才的提供发展平台，也为新田经济社会发展营造互利共赢的发展局面。
二是分解任务，明确责任。召开镇村会议，明确镇党委书记为第一责任人，各分工村组长牵头，各村（社区）党组织书记为直接责任人，划片包保，逐个村民组开展摸排。结合春节期间外出务工人员返乡，以上门慰问及召开组织生活会、村（居）民代表大会和外出务工经商人员座谈会等方式，一方面摸清在外优秀人才情况，一方面与优秀人才深入交流，征求他们对家乡发展好的建议，邀请他们为家乡发展贡献一份力量。
三是弘扬正气，传递正能量。将本地优秀人才分贤达榜、学子榜、拥军榜、乡贤榜、好人榜等五个板块，在村（社区）醒目处设立人才榜，弘扬正气，推动乡风文明建设，传递社会正能量，为构建“农林强镇、文化名镇、生态美镇”美丽新田添砖加瓦。
扫一扫在手机打开当前页
© 2025宣州区人民政府 All Rights Reserved
主办：宣州区人民政府办公室 运维电话：(0563)3027267 传真：(0563)3023029
皖ICP备05004400号-1
网站标识码：3418020037 
皖公安备案
34180202000313 本站已支持IPv6访问
政务
微信
政务
微博
无障碍
长辈版