为进一步强化企业用工规范，提升职工岗位适应能力和实际操作技能，寒亭镇强力推进2019年新录用人员岗前培训民生工程。截止到8月份，寒亭镇共组织开展了三期岗前技能培训班，培训工种有加工中心操作工、生产操作工，培训员工138人，开班率达115%。广大新录用人员通过培训不仅能学习企业文化、职业道德、安全生产等知识，还能掌握一线的岗位实操技能。
2019年寒亭镇紧密结合寒亭工业集中区的卫浴特色产业发展定位，重点做好卫浴及其配套企业的用工服务，力争打造一批技术强、素质高的产业化工人队伍，在推动新录用人员岗前技能培训民生工程上积极“想办法、出点子”。
一是强化领导，对接有力。充分发挥党政领导联系企业机制，由党委书记牵头，直接对接企业“第一负责人”，结合“四送一服”工程，确保对接企业有效果。
二是巧用网格，宣讲有力。寒亭工业集中区管委会组织分片区工作人员进企业，形成网格，积极动员辖区内企业开展新录用人员岗前培训，确保政策宣讲有时效。
三是精心组织，指导有力。寒亭镇人社所强化业务指导，为企业提供贴心的上门服务，牢牢把控开班前、中、后的过程管理，针对企业在开班过程中存在的疑惑第一时间进行解答，营造优质的人社服务氛围，确保岗前培训民生工程高水准、高质量地开展。
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