2019年寒亭镇强化“招工与招商并重”理念，注重整合资源、统筹兼顾，全力为招商落地企业搭台招工，截至目前共为园区企业动员招工达280人。
注重“引人”，多渠道打造招工就业平台。镇劳动就业社会保障服务所全面收集岗位信息，开展“线上+线下”就业招工服务。举办宣州区2019年“春风行动”寒亭专场招聘会，共发布职位561个，现场咨询人数300余人次，达成意向就业人员100多人；组织辖区4家企业参加宣州区重点园区企业大型招聘会，现场达成就业意向人员30人。积极引导辖区内32家企业注册开通安徽公共招聘网。强化镇、村联动，分别建立寒亭企业服务微信群和寒亭招工微信群，及时更新并发布用工需求信息。镇、村招工负责人亲自带队，提供职业指导、职业介绍500人次。为园区企业制作特色招工海报50张和宣传册2000份，提升招工影响力。帮助企业开发大学生就业见习岗位、公益性岗位等10个，申报各类人社补贴资金达15万元。
注重“育人”，从源头提升企业用工质量。坚持培训与就业一体化，大力发展专业对口、市场急需的培训项目，及时调整、合理设置培训专业4个。截止2019年10月，共组织岗前技能培训三期，培训人数139人；普通劳动者技能培训一期，培训人数50人；企业技能提升培训一期，培训人数123人。
注重“留人”，积极营造就业学习好氛围。出台《寒亭镇2019年企业用工服务工作方案》，建立招工激励机制，对帮职工在企业实现稳定就业的人员进行相应的物质奖励。建立企业用工回访制度，确保企业和工人的双向满意度。定期对企业和招用工人进行回访达12次，及时协调双方需求矛盾促成和解达5次。为丰富职工文娱生活，提升企业文化形象，全年共组织就业创业讲座、园区职工健康公益行、“庆祝中华人民共和国成立70周年”职工知识竞赛等各类活动达12场。为完善园区服务配套功能，今年2月新建了综合型寒亭工业集中区党群服务中心，为广大职工提供了健身、学习、交流好去处，受到职工一致点赞。