参与本次测评活动的企业代表要分别从作风建设情况、效能建设情况、服务态度情况和履行职责情况四个方面，对17个政务服务窗口负责人和20个服务项目建设类的科室的负责人进行打分，评价区直重点服务窗口和科室一年来的工作完成质量。
据悉，本次考评结束后，对每类位于最后一位且统计得分低于80分科室负责人，按照干部管理权限免去现职，调离原科室，并报区民主考评工作领导组备案；每类位于最后一位，但统计得分高于80分的科室负责人，责令其作出书面检查，扣发奖金2000元；每类位于倒数二、三位且统计得分低于80分的科室负责人，给予效能告诫1次。
服务得怎么样，服务对象评价！本次测评活动是我区认真践行“三严三实”、大力弘扬焦裕禄精神和当代宣城干部精神的集中体现，对大力推进“创新宣州、实力宣州、幸福宣州”建设意义重大，同时，对开发区不断提高区直单位服务企业、服务项目、服务发展、服务群众的质量和水平具有极为重要的借鉴意义。
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