为深入贯彻落实省、市、区精准扶贫工作要求，坚决打赢教育脱贫攻坚战，宣州区编办立足工作实际，切实加强教育系统机构编制管理，提供优质高效服务，为全区教育助学脱贫行动提供有力的机构编制保障。

一是认真做好教育系统日常机构编制管理。坚持将教育扶贫作为重要工作来抓，力求抓早、扎实、抓好。多次召开会议谋划工作，确定扶贫工作分管领导及联系人，要求机关干部进一步转变工作作风，创新工作方式，为教育扶贫工作开展提供坚实保障。及时调整更新教育系统机构编制实名制数据库动态信息，确保各类学校机构编制实名制数据库信息的真实性、准确性。

二是创新开展中小学教师招录管理。积极应对“机构编制只减不增”的控编减编压力，创新教育系统机构编制管理，与区教体局、财政局、人社局联合下发《宣州区2017年新聘教师管理办法》，审批了2017年全区公开招聘150名中小学教师计划（实行劳动合同管理)，招聘人员不入事业编制，工资待遇参照同类事业单位人员工资待遇执行，经费由区财政承担，使机构编制发挥最大效益，为教育脱贫工作提供重要的人力资源保证。

三是不断加强教育系统事业单位登记管理。及时做好学校法人年度报告及统一社会信用信息及时变更登记工作，随机抽调本单位具有执法资格人员到部分学校实地核查事业法人公示信息（登记事项、年度报告），实地查看事业单位法人证书悬挂、实际使用名称、印章、办公地址等登记事项的真实情况及年度报告公示情况，详细了解了事业法人单位开展的具体业务活动情况及承担的与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力，查阅了法人登记、年度报告相关书面材料，并如实填写《实地核查记录》，监管履行教育职责。