五星乡：党建赋能强根基 实干担当谋新篇

近年来，五星乡将党建工作与中心工作深度融合，以党建“红”引领发展“兴”，用扎实举措夯实发展根基，以坚定担当破解发展难题，为全乡经济社会高质量发展筑牢坚实组织保障。

铸魂赋能，理论武装激活思想“动力源”。锚定首要任务深学细悟。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年开展“第一议题”学习28次、党委理论学习中心组学习14次、班子集中研讨9次，通过领学原文、交流研讨、专题宣讲等多元形式，引导党员干部深刻领悟核心要义、精神实质与实践要求，推动理论学习往深里走、往实里走。构建三级体系全域覆盖。创新搭建“党委领学、支部研学、党员自学”三级学习体系，依托党委会议、机关干部大会、支部大会、主题党日等线下载体，实现学习覆盖到每一个党支部、每一名党员，做到无死角、全覆盖。同时，活用线上学习平台，精准推送学习资料、政策解读，满足党员多样化、碎片化学习需求，让理论学习触手可及。创新培训模式锤炼本领。围绕乡村振兴、基层治理、党建业务等重点工作，精心举办6期干部“精业务 强本领”能力提升班，邀请业务骨干、专家学者授课，通过案例分析、经验分享、互动研讨等实战化形式，靶向补齐干部能力短板。累计培训党员干部300余人次。13名关键岗位党员干部参加市、区级培训，有效提升了乡、村两级党员干部的专业素养和履职实效。

实干筑基，党建赋能点燃发展“新引擎”。党建引领治理提质增效。以规范化建设为抓手，严格落实“三会一课”、党员活动日等组织生活制度，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。充分发挥网格化管理作用，将153名网格员打造成政策宣传员、矛盾调解员、民生服务员，班子成员全部下沉38个网格、155个村民组，实现“人在格中走、事在网中办”。健全矛盾纠纷多元化解和乡“周联调”工作机制，有效维护了乡村和谐稳定。党建赋能乡村振兴提速。坚持党建与产业发展同频共振，围绕芹芽、青虾等主导产业，深化“党建+产业”融合模式，打造“幸福芹农”党建品牌，推动“一村一品”发展格局更加凸显。通过资源盘活、项目带动等方式持续壮大村级集体经济，实现全乡5个村村集体经济收入均达30万元以上，3个村实现集体分红，让群众共享发展成果。党建推动镇域协同共进。主动打破区域壁垒，积极与朱桥乡对接沟通，召开协同发展座谈会2次，组织干部赴先进乡镇学习交流，借鉴吸收党建引领、社会治理、民生服务等方面的成功经验。与朱桥乡在党建共建、社会综合治理、民生服务共享、资源整合利用、应急抢险联动五个方面达成协同发展共识，签订镇域协同发展备忘录，携手推动区域发展提质增效。

严管厚爱，建强队伍筑牢组织“压舱石”。育强后备人才激发活力。推动5个村后备力量参加上级专题培训，深化定向指导、帮带机制，助力后备人才加速成长。针对人才工作谋划不足短板，开展“智汇八方、情系五星”人才走访活动，深入8家重点企业精准对接发展需求；成功引进安徽诚皓建设有限公司等15家企业落户，持续壮大非公企业规模，为全乡高质量发展注入强劲人才动能。从严管理优化队伍结构。建立9名村党组织书记后备力量储备库，实行“一人一档”动态管理与分析研判，指派党建指导员开展一对一帮带。聚焦“两新”组织党建全覆盖目标，常态化开展走访指导93次，在非公领域发展党员2名，实现党的组织和工作在新兴领域无死角、全覆盖。精准施策强化党员管理。对流动党员开展“拉网式”排查梳理，妥善接收纳管13名流入党员，安排15名党员干部包保联系28名流出党员，及时推送学习资料与政策信息。针对农村党员、党务工作者等不同群体岗位需求，开展分类精准培训，将培训成效与志愿服务实践深度结合，组织开展各类志愿活动70余次，引导广大党员在实践中锤炼党性、主动作为，以实际行动践行初心使命。