宣州区洪林镇党委政府把廉政建设作为重要的政治任务来抓，聚焦廉政监督、制度建设，握紧党风廉政建设的“三个抓手”，聚焦警示教育、制度建设、人文关怀，督促全镇党员干部在春节期间不断加强作风建设，牢记底线思维，让春节里不仅有“年味”更有“廉味”。

夯实作风建设，领导干部全员覆盖，紧抓警示教育。聚焦理论学习，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过多种方式强化党风廉政理论学习教育。领导示范领学，聚焦“一把手”等关键少数、关键岗位，通过镇党委书记带头领学《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》党纪党规以及党风廉政建设有关文件精神，引导领导干部严守纪律，严格按照“一岗双责”的要求落实党风廉政建设责任制；同时组织镇领导班子在党委理论中心组学习中谈廉政教育学习心得，将党风廉政建设融入春节期间乃至日常工作各个环节。党员教室观学，通过举办廉政教育课观看《归“0”的人生》《扣好年轻干部廉洁从政第一粒扣子》等警示教育片，让党员干部在耳濡目染中增强纪律意识。春节前夕洪林镇共组织廉政教育课1次，观看超过100人次，积极倡导党员干部系好“廉洁扣”，过好廉洁年，不断强化底线意识。

强化制度建设，考评任用多管齐下，紧抓干部考察。聚焦考评公正，洪林镇党委以党的二十届三中全会精神为指引，建立健全干部考评和选拔任用机制。2025年初召开专题会议部署洪林镇全年党风廉政教育工作，成立洪林镇党风廉政建设工作领导小组，将镇党风廉政建设情况纳入党员干部述职评议的重要内容。依托“洪林镇机关党支部-党小组-党员”三级网格，引导机关党支部50余名党员干部参与宣传实践、公开承诺践诺《个人廉洁承诺书》《干部职工拒绝“酒驾”“醉驾”承诺书》，签订承诺书50余份。以洪林镇纪委为主要力量成立工作专班对春节期间重点岗位的值班值守、违规宴请等廉洁事项开展监督检查，检查结果作为党员干部述职评议的重要内容通报，紧守春节期间“廉洁红线”。通过实行股级干部选拔任用集中谈话，强化对机关干部选拔任用的监督，严把入口关，防止“带病提拔”。洪林镇党委政府以对全镇20余名股级干部的任用前谈话为契机，开展党风廉政建设集体谈话。镇党委重视股级干部作为基层网格廉政建设的中坚力量，夯实股级干部抵制各种不良风气的能力，加强党员干部教育管理监督，实现早教育、早预防、早提醒、早纠偏，不断夯实党员干部的廉洁思想根基，做到严以修身、严以用权、严以律己。

突出组织关怀，温暖氛围深挖厚植，紧抓党性教育。聚焦人情温度，洪林镇深知组织关怀对于党风廉政建设的重要性，引导干部家属成为党风廉政建设的积极力量。洪林镇党委春节前夕以“家”为切入点，积极开展“贤内助座谈会”，既温暖了干部家属，传达了党委政府的深切关怀，也引导干部家属成为党风廉政建设的参与者，通过家庭廉洁教育，让廉洁家风成为党风廉政建设的坚强后盾。座谈会上，镇党委书记带领干部家属深入学习习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述，举行清廉家风活动，引导广大干部及家属时刻绷紧“纪律弦”，持续守好“警戒线”。据统计，12个村（社区）两委班子家属共有40余人参加，参加率超80%，干部家属纷纷表示，将积极支持配偶廉洁从政，尤其在春节期间，既管好自身恪守家庭宴请的廉洁事项，不拖配偶廉政“后腿”，也会监督伴侣，共同守护家庭的清廉之风。这种家庭助廉的举措，不仅增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”，还为实现中国式现代化的基层实践提供了有力的家庭支持，推动了党风廉政建设走实走深。