为全面贯彻落实省市区关于稳就业促发展的工作部署，进一步做好街道2024年企业招工用工服务工作，解决企业用工需求，鳌峰街道办事处落实落细工作责任。

一是高度重视，强化组织领导。为加大招商引资招才引智工作力度，落实区委、区政府工作要求，确保此项工作顺利开展，鳌峰街道办事处成立了以街道办主任、分管经济和人社领导、人社所及各社区工作人员为成员的工作专班，工作专班负责组织和协调企业招工用工的各项工作，明确任务、落实举措。

二是深入一线，精准企业需求。根据部分重点企业用工需求，工作专班深入企业开展走访，向企业详细了解用工需求，力求为企业提供精准用工服务。定期对企业需求进行跟踪和评估，及时了解企业需求的变化和趋势，以便对服务策略进行调整和优化。建立有效的反馈机制，鼓励企业提出意见和建议，促进服务的持续改进和提升。

三是搭建平台，开展广泛宣传。通过在线上平台的微信朋友圈、“三公里”就业圈等载体，发布企业招工信息，扩大企业招工信息的可见度和影响力；通过在线下平台的社区、市场等人员流动密集的大型公共场所设立宣传栏、展板，举办讲座、活动等，与有求职需求的居民进行面对面的宣传，进一步提高宣传效果。畅通招聘渠道，开展岗位推介，提高企业招工用工需求的知晓率。

四是落实服务，有效对接供需。鳌峰街道办事处抓实抓细服务企业，推进“岗位找人、送人到岗”措施，加强招工信息精准对接，为企业和求职者有力有效地开展服务。确保企业用工需求的满足和求职者就业的实现，力促双方合作共赢，促进经济的稳定和发展。

2024年鳌峰街道办事处成功为企业招工227名员工，极大满足了企业的用工需求。同时，员工的满意度和留存率均有所提升，为企业的稳定发展提供了有力的保障。接下来，鳌峰街道办事处将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，不断提升服务企业招工用工工作的质量和水平。通过不断努力和创新，鳌峰街道办事处将为企业的发展和居民的就业提供更加优质的人力资源服务。