“党建提质”促发展。建立基层党组织“三色”分类晋级机制，推动优秀支部与中间、后进支部携手晋位动态管理；开展“红色赋能，医心为民”党建品牌创建活动，已有32个党支部建立符合自身特色的党建品牌；召开庆祝中国共产党成立103周年暨“七一”表彰大会，对“两优一先”进行表彰；举办2期党组织书记和党务工作者培训班并组织到浙江嘉兴考察学习党建工作，拓宽视野思路，激发干事热情；聚焦“学党纪”主线，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神。

“行风提效”树新风。落实管党治党责任，加强对各单位“一把手”和领导班子监督，班子成员严格廉洁自律，认真履行“一岗双责”；深化节日廉政提醒，紧盯“中秋”、“春节”等重大节日关键时间节点，加强节前廉政教育，对全区医疗机构公务接待、公车使用开展监督检查，注入“廉政疫苗”20余次；完成2024年全区医疗机构群众身边不正之风及腐败问题自查自纠工作，发现问题20个，涉及12家单位，廉洁从业氛围更加浓厚。

“公卫提升”重质量。开展区乡两级基本公共卫生服务每季度全覆盖检查，提升基本公共卫生服务质量；开展“公卫+”健康服务试点21个,探索形成较完善老年人多样化健康服务模式。加强重点人群服务质量，居民电子健康档案质量核查83.57%；重点人群健康管理平稳有序，家庭医生签约服务较2023年提升4.63%，脱贫人口和计生特扶对象做到应签尽签。全面提升严重精神障碍管理治疗工作质量，开展全覆盖式督查4场次，发现问题105个，约谈4家医疗机构主要负责人，开展基层精防人员业务培训3场次，全区集中诊断评估3次。

“服务提档”树形象。持续开展基层医疗机构服务能力提升项目，纳统项目12个，投资总额12.23亿元。加快推进3家卫生院提升改造项目，南部乡镇（周王镇）农村医疗急救点稳步运行，逐步补齐医疗基础设施短板；持续推进宣城市中心医院内科病房综合楼建设，打造优质医疗环境。宣城市心理健康中心正式运营。规范实施农村适龄妇女“两癌”免费筛查，乳腺癌初筛16500人，宫颈癌初筛3500人，筛查完成率100%。根据夏冬两季在全区八家二级及以上医院门诊候诊区、医技检查区、手术等候区配置患者及家属休息候诊椅400余个；门诊急诊所有患者抢救推行“三先三后”，确保急诊抢救“绿色通道”畅通无阻和救治的及时有效。积极筹备专业知识、业务技能操作、优秀病例展示等一系列“技能大比武”竞赛活动，共开展儿童保健、中医药技能、病历质量、急诊急救，药事管理六项“大比武”，均采用“理论+实践”的赛式，各基层医疗卫生单位共160余人参赛，遍及全区各医疗卫生单位，激励广大基层医务人员钻研业务，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

“创建提级”共建享。加快公立医院“创三”建设进度，宣城市中心医院根据《三级医院评审标准》，A指标已达到三甲要求。宣城市第四人民医院已获省卫健委批准三级精神专科医院设置。持续推动国家级慢性病综合防控示范区和省级健康县区建设，启动慢性病社会因素调查与营养监测工作，全区12个乡镇街道3000余人参与调查问卷和现场采样；并在全区评选出270家“健康幸福家庭”予以授牌，为广大家庭做好模范带头作用，让健康理念深入人心。