党的二十大报告中提出，“坚持以人民为中心的发展思想。”作为新时代的人社人，必厚植为民情怀，将惠民政策办到群众的心坎里。

一、提高思想认识，学思践悟“人民至上”使命精神

政之所兴在顺民心，必须牢记党的二十大报告提出的“增进民生福祉，提高人民生活品质”重大要求，践行初心使命，学深悟透党的二十大报告关于坚持人民至上的理论指引，以更高站位将服务人民的宗旨意识和信念根植灵魂深处，站稳人民立场、把握人民愿望、走好群众路线，常态长效落实好“百名科长考评”“人社政策下基层”“人社专员访百企”等实践活动的工作成效，深入一线面对面收集企业需求、群众期待和基层反映，努力把群众面临的堵点、痛点、难点转化为工作的重点、切入点、增长点，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

二、铆足最大干劲，深化作风建设

以学习党的二十大精神为契机，全面加强自身检视和剖析，切实将学习成果转化为提升人社服务效能的强大动力。进一步优化人社服务“网上办、掌上办、就近办”，构建规范高效快捷便民的人社服务格局。全面开展人社窗口政务服务“好差评”工作和人社系统“局科长走流程”主题活动，把回应关切、解决问题、创新服务、推动发展作为人社系统的总追求、大方向，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，以及老百姓天天有感的关键小事，在促进高质量充分就业、困难群体就业的兜底帮扶、新就业形态劳动者权益保障、社会保险扩面提档等方面以更大力度将惠民政策办到群众的心坎里。

三、永葆奋进姿态，扛起新时代人社新担当

干事业、谋发展，不可能轻轻松松、顺顺利利，必须永不懈怠，踔厉奋发，勇毅前行。要积极主动服务和融入新发展格局，做到身上有重担，肩上有责任，在服务中练本领，在实践中显担当。

（一）抓好工作谋划，谱写人社工作新篇章。围绕党的二十大作出的重大战略部署，结合人社事业发展“十四五”规划，立足区委区政府“三个聚焦”工作要求，科学谋划下一阶段的新思路、新举措，明确时间表、任务书和路线图，引领全局上下立足现有基础，精准施策、积极进取，确保重要指标能够有新的突破，力争新一年工作出成绩、有亮点、响品牌。

（二）强化问题导向，提炼人社工作新举措。深入学习领会党的二十大关于“实施就业优先战略”“健全社会保障体系”的理论表述，在人社系统内部开展结构化专题研讨，定主题、查问题、找对策、促共识，细致梳理涉及的人社工作任务，拿出更多惠民生、暖民意举措，让人民群众有更多收获。

（三）对照最新要求，推进人社工作新发展。坚决扛起人社“稳就业、惠民生、聚人才、保稳定”的担当使命，以实际行动贯彻落实好党的二十大关于就业创业、社会保障、人事人才和构建和谐劳动关系的工作要求。一是落实“就业优先”战略，推动实现更加充分更高质量就业。以促进高质量充分就业为目标，切实强化就业优先政策，健全就业促进机制，健全就业公共服务体系。用好区人力资源市场，持续开展好劳动力市场监管，落实好稳岗就业相关政策。二是健全社会保障机制，构建更加公平更可持续的社保体系。以“把更多人纳入社会保障体系”目标，聚焦覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系建设目标，提升我区缴费人数比重，指导督促用人单位依法参保，促进灵活就业人员参加基本养老保险、持续缴费，引导参保群众增强长缴多得、多缴多得的意识，推动实现应保尽保、应缴尽缴的目标。三是厚植人才发展沃土，打造更富活力更加壮大的人才队伍。牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入贯彻落实“宣州聚才行动”若干政策，分行业、区域建立人才信息库，深化职称制度改革，继续推进实施事业单位管理岗位职员等级晋升工作，加强高技能人才培养，深化产教融合、校企合作，促进职业教育健康有序发展。四是完善劳动者权益保障，构建更加和谐更为安全的劳动关系。在疫情防控转折期，主动应对新形势新要求，扛起根治欠薪的重大政治责任，强化部门协力联动、应急处置，加大劳动保障监察执法力度，提升执法质效，加强对工程建设领域、加工制造业和新就业形态等重要行业领域存在的侵害劳动者合法权益问题的排查整治，深入推进劳动保障信用体系建设，双向保障用人单位和劳动者权益。