以“智”赋能高质量发展——宣州区全力推进博士后工作站建设

近年来，宣州区在高端人才招引方面做了大量工作，健全完善博士后工作站政策、服务、平台“三位一体”支撑体系，有力促进产学研结合和科研成果转化，全面推进博士后工作升级提效。目前，该区共有博士后工作站3个，其中国家级站1个、省级站2个。

聚集重点企业，拉伸博士后工作站“广度”。宣州区人社局一方面以区内重点企业、省级重点平台为抓手，以优质项目为依托，将建有国家级高新技术企业及省企业技术中心企业，优先纳入博士后工作站创建范围，主动做好上门指导、项目评估、申报推荐等一链式服务；另一方面多方联动打通建站堵点，搭建政府、企业、人才三方交流平台，优化服务提升建站质效，做到引才“一体化”、落地“一站式”、保障“一条龙”。

扎根本土产业，培植博士后工作站“深度”。与合肥工业大学（宣城校区）、江南大学、安徽理工大学等省内外高校博士后流动站建立紧密联系，力促在我区主导和特色产业等方面开展全方位、多层次、宽领域的长期合作。安徽申兰华有限责任公司在2022年10月建站后，在区人社局牵线搭桥下，与合肥工业大学（宣城校区）博士后科研流动站开展合作，首位进站博士后覃玲立足于企业重点项目建设，紧跟时政与行业热点推出研究课题，有力填补企业在高层次人才缺乏、技术人员研发创新能力薄弱等方面存在的不足。

提高政策扶持，筑牢博士后工作站“强度”。近年来，我区持续释放人才政策红利，拓宽博士后招收引进渠道，加大资金投入力度，确保人才“引得来”“留得住”。地方财政给予新建省级博士后科研工作站20万元的建站支持，新建国家级博士后科研工作站50万元的建站补贴。支持对引入的博士后在宣工作期间，每人每年分别给予5万元生活补贴。