近年来，五星乡党委紧密结合党员教育发展新形势、新要求，立足自身实际，坚持在夯实党员教育阵地、建强党员教育队伍、提升党员教育质效三方面下功夫、出实招，推动党员教育工作走深走实，唱响党员教育“新乐章”。

夯实党员教育阵地，唱好党建引领“主题曲”。一是开展集中培训,建强组织阵地。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大和二十届历次全会精神等内容作为党员干部的“必修课”，通过乡村两级联动，结合农村党员冬训春训工作、“党课开讲啦”“宣锋杯”等活动，依托主题党日、“三会一课”、主题宣讲等载体，搭建全面系统、立体扎实的组织阵地。今年以来，全乡共开办了村“两委”干部培训班、青年干部读书班、离退休干部党务知识培训班等共6个班次，邀请专家讲师辅导2次，培训党员300余人。二是深耕周边资源，打造红色阵地。坚持把红色教育作为提升党员干部综合素质的有效抓手，充分利用祖晨烈士纪念馆、烈士陵园、新四军纪念馆等周边红色资源开展党性教育，定期组织党员干部观看红色影片，搭建旗帜鲜明、党味十足的红色阵地。今年以来，共组织党员开展外出学习4次，播放红色影视10部，覆盖党员800余人次。三是打造“云端”课堂，夯实网络阵地。利用好“学习强国”、先锋网、微信交流群等平台，坚持线上送学，各党支部及时“打包”传送当月党小组会理论学习资料，不定期转发关于党的最新理论政策的解读、评论性文章，让广大党员实现“随处有的学、随处可以学”，今年以来全乡各支部累计推送各类党建知识和工作动态消息600余条。

建强党员教育队伍，谱好共建共享“交响曲”。一是创新方式，打造一支党建业务骨干。实行老党员带新党员的“传帮带”方式，1名60岁以上老党员联系2名35岁以下的年轻党员，明确老党员在“传帮带”中具体责任和任务，传授党的理论知识、分享工作经验、指导参与实践活动等。同时，开设互动交流平台——“五星论坛”，进支部、进村组，常态化开展理论宣讲和知识培训，有效提升年轻党员在信息撰写、矛盾纠纷化解、壮大村集体经济等方面的专业素养及技能水平，进一步增强党建业务能力。目前全乡组建了一支41人的党建宣传小分队，开展“五星论坛”40期。二是注重融合，培养一批党员中坚力量。坚持将党员教育与日常业务工作相衔接，要求班子成员带头讲党课，结合各自分管的工作定期开展交流会，讨论为民办实事的经验，把踏实做人、扎实工作、爱岗敬业的宣州精神传授给党员，潜移默化提升党员使命感责任感，激发党员初心使命。目前，全乡班子成员到各分工联系村讲专题党课5次，开展工作交流会23次。三是结合实际，构建一组农村实用人才。坚持在田间地头讲好实践党课，邀请区、乡两级农技工作人员、科技特派员和有丰富农村实践经验的“土专家”“田秀才”等，开展现场教学，结合庆丰蔬菜、刘福芹芽、万桥莲藕、永义青虾等一村一品，科学开展乡村振兴、种养殖等紧贴群众需求的课程，助力培养一批“爱家乡、懂技术、善经营”的乡村振兴人才。今年以来，针对水产养殖技术指导、大棚蔬菜种植技术培训等方面，累计开展各类农业技术培训10余场次，培训党员群众200余人。

提升党员教育质效，奏好志愿服务“进行曲”。一是建立长效沟通机制。五星乡深入推进服务型党组织建设，积极把学习成效转化成为民服务的动力，推动各类实践活动走深走实。建立与群众面对面沟通工作机制，乡领导班子成员带队，每周到分工联系村、企业等，通过座谈、走访等形式，了解群众所需所想，建立群众反映问题解决台账，形成“发现问题-清单交办-部门认领-结果反馈”的闭环管理机制，将问题解决在村组，实现促进发展、群众满意的良好成效。今年以来，共交办问题32件，累计解决群众矛盾纠纷90余次。二是建立长效服务机制。在全乡组建了12支党员志愿者服务队，形成“乡党委、基层党支部、党小组”三级党员志愿服务管理网格，党员带头围绕中心，结合消防安全检查、交通安全宣传、防电信诈骗宣传和防溺水宣传等志愿服务，开展各类活动20余次，参与人数400余人次，收集意见建议40余条。三是建立长效激励机制。积极引导和激励全体党员在防汛抗旱、人居环境整治、矛盾纠纷调解、党建引领信用村等各项工作中亮身份、当先锋、作表率。充分发挥“两小组长”的作用，严格考核、奖惩制度，对考核优秀的村民组长，根据相关考核办法，全额发放奖励绩效，对作用发挥不明显的村民组长适时予以调整。每年在全乡“七一”党员大会上对优秀党员、党务工作者、优秀“两小组长”进行表彰，今年以来共表彰优秀“两小组长”20人，调整不适宜担任的村民组长10人。