推进师德师风建设。建立健全师德考核、评价、监督和奖惩的长效机制，将师德表现作为教师岗位聘任、职务晋升、年度考核的首要内容。7月16日，邀请省内知名专家学者，全系统开展了一次师德师风专题轮训，受训教职员工1万余人，从思想道德、业务能力等层面打造育人关键力量。
推进教师结构优化。2024年招录76名中小学教师，高层次人才引进25名教师，招录20名幼儿教师进入全区教师队伍。水阳高中停招后，将水阳高中49名优秀教师分流到市二中、市三中，有效整合了教师资源。
推进教师能力提升。紧紧围绕落实立德树人根本任务，制定、下发2024年全区教师培训计划，目前各项培训正在有序组织实施中。组织全区289人次参加2024年度“国培”计划，培训内容涉及意识形态、师德师风、心理健康、数字化应用能力提升等方面。组织完成全国党组织书记校长培训宣州分课堂培训（累计84人），着力打造政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的书记校长队伍，为基础教育高质量发展提供坚强支撑。
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