“我们向人社部门申请开发公益性岗位，就是愿意安置因长期失业、大龄就业困难等原因就业确实有困难，纳入就业援助对象的人员，你的条件比较符合我们这个岗位的要求，但这是双向选择，也要看你对岗位的具体要求。”9月24日，在宣州区2024年公益性岗位专场招聘会上，宣城市立人劳务服务有限公司的人事陈经理正在向求职者介绍岗位情况。

据悉，这是宣州区为促进重点群体就业举办的公益性岗位专场招聘会，主要面向登记失业后长期未就业的脱贫人口、失业青年、大龄人员等就业困难人员，为求职者与用人单位搭建高效、便捷的双向沟通桥梁。为了提高求职者与岗位需求的匹配度，人社部门还通过数据比对的方式确定了150余名登记失业半年以上人员，并进行了点对点短信推送，力促供需精准匹配。

本次招聘会聚焦重点群体就业需求，共75家用人单位提供岗位373个，涵盖了基层公共服务、物业服务、劳务派遣等各类年龄、技能要求不高，适合困难群体的就业岗位。活动现场同步设置就业创业服务区域，提供详尽的招聘信息咨询以及有针对性、个性化的求职指导服务，为求职者提供职业指导、政策咨询等各项服务。据统计，本场招聘会进场求职127余人次，达成初步就业意向12人。 

今年以来，宣州区聚焦促进重点群体就业，切实发挥就业困难人员就业政策兜底作用，开发公益性岗位417个，安置通过市场难以实现就业的就业困难人员198人，累计发放公益性岗位单位和个人各项补贴243.96万元，帮扶就业困难人员实现稳定就业。结合“三公里”充分就业社区建设，着力打造“家门口”就业服务站点，提供职业指导、职业介绍、职业培训、政策咨询等各类公共就业服务，并适时举办专场招聘会，为广大求职者提供更加优质、便捷的就业创业服务。