今年以来，宣州区人社局积极落实《宣城市社会保险“数据找人计划”（三期）实施方案》，通过“数据找人”，不断提升宣州区企业职工养老保险参保率，实现社保精准扩面。截至目前，全区企业职工养老保险新增参保9592人，其中，40周岁以下的6043人。

立体化宣传“长缴多得，多缴多得”。通过信息比对出应参未参人员数据、中断缴费人员数据、新就业形态从业人员数据，筛查这些人员的分布、年龄、缴费年限、就业状态等情况，组建宣传小分队深入村（社区），上门入户、面对面向参保群众宣传政策、答疑解惑。在城南菜市场举办政策宣讲活动，通过设立咨询台、悬挂宣传横幅、发放宣传资料、现场答疑等形式，认真倾听群众对保险政策的实际需求，解答社会保险方面的热点问题，用简明易懂的“参保缴费和待遇测算一览表”宣传“长缴多得，多缴多得”的政策规定，让群众对参保政策“看得懂、记得住”，对预期收益“看得见、摸得着”。据统计，活动当天累计发放宣传单页400余份，一对一服务咨询群众100余人次，发放印有社保宣传标语的礼品袋350余份。发动辖区内26个乡镇人社所（办事处）及262个村（社区）开展企业职工养老保险断保续缴宣传，通过张贴海报、设立咨询台、拉横幅、大屏投放政策、喇叭播放政策、上门发放宣传单页等地毯式开展“长缴多得，多缴多得”政策宣传，鼓励灵活就业人员积极参保缴费。

全方位扩大社保覆盖范围。结合“双招双引”政策，将新开业招商引资企业、新开工建设项目及时纳入社会保险范围，对新注册企业进行跟踪宣传引导，做好企业注册同步社会保险登记工作，2023年以来新注册企业中参保登记的有163家560人，制造和生产服务性企业已参保登记的有96家334人。持续推进新就业形态人员参保工作，采取点对点宣传、便利服务等办法，推进灵活就业人员、新就业形态个体就业人员、转移劳动力等群体参加企业职工养老保险。近期，组建宣州区就近办检查组，对我区98家银行网点和10家基层社保服务社区“就近办”工作开展自查和抽查。

多层次提升社保数据质量。持续开展企业职工养老保险核心数据清理工作。通过大数据比对，持续开展重复参保、重复缴费、多账户合并等核查工作。制定数据清理计划，对省、市下发的问题数据逐条或批量处理，直至达到规定的目标要求。