“遇到社保费未参保、未缴费问题很着急,以为要跑几趟路,没想到税务、社保、医保三家工作人员协同作战,形成合力,一次就解决了。”日前,宣城市宣州区某民办学校新聘教师阚老师查询到自己参保缴费记录后兴奋地说。
阚老师应聘到该学校工作三个月后,发现学校并未及时为他办理参保缴费事宜,在与学校多次协商未果后,他来到宣州区税务局社会保险费征缴调解室求助。接到阚老师诉求后,调解室工作人员发现,税务部门已多次提醒该学校缴费后,仍有未足额缴纳社保费的情况,同时又发现该学校也未为新入职教师办理参保缴费手续。
宣州区税务局立即启动多部门协同调解处理机制,会同人社、医保等部门对该学校负责人进行走访约谈,从法律法规和企业义务等方面分析讲解,督促其履行法律义务。经约谈,该学校已按程序补齐往期的欠缴,同时也为新入职教师办理了参保缴费手续,阚老师也在其中。
自今年2月起,宣州区税务局联合区法院等8家单位建立社保费征缴争议协调处理机制,由八个部门人员组成社保费征缴争议处理工作组,开启了“协同式、包保式、跟踪式”处理社保费征缴争议的工作模式,有效化解需跨部门处理的社保费征缴争议。
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