驻矿盯守，强化严格监管。我区始终以风险隐患管控为抓手，将“严管”融入非煤矿山监管之中，紧盯风险较大的地下矿山，积极创新监管方式，以非煤矿山安全监管中心为平台，将3名执法人员派驻3家地下矿山驻矿盯守，与工人同上同下，积极深入井下了解矿山生产流程、安全管理模式、职工安全意识等，及时纠正职工“三违”行为，促使理论与实践相结合，不断提升监管执法人员的专业化水平，助力企业现场安全管理能力再提升。1月份以来，帮助企业排查隐患近50余条，已全部整改。
主动服务，为企纾难解困。换位思考，把“厚爱”融入日常监管，积极帮助企业解决实际问题。面对宣城全鑫矿业有限公司安证即将到期，该局专人定期调度，了解申报材料上传情况，同时积极向省、市对接，帮助企业确定现场复核时间，缩短现场复核周期，在省有关部门的助力下，仅用一周时间，顺利帮助企业完成安证延续的现场复核工作，大大加快了企业申办安证延续的速度，为企业合法生产奠定基础。
角色互换，压实主体责任。聚焦关键“少数人”，严抓主体责任落实，将“自觉”管理融入执法检查。在对某企业执法检查过程中，摒弃以往“执法者查，企业听”的模式，邀请企业主要负责人、安全负责人、总工程师等安全管理人员与执法人员一同下井检查，分别从监管和企业两个角度检查问题，上井后对各自发现的问题进行梳理逐一反馈，实现企业由被动接受到主动发现的转变，不断提升企业安全自主管理能力和水平。在本次检查中，企业自查自述隐患17条，并提出针对性整改措施，大幅提升了发现问题的意愿和能力。
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