近年来，澄江街道党工委以“党建引领服务居民”为发展思路，实现居民就业需求和用人单位招聘需求精准对接，打通服务群众就业的“最后一公里”，有效帮助辖区居民实现“家门口”就业。

  圈出重点群体，完善服务台账。结合近期开展的劳动力资源调查和安徽智慧就业服务平台的数据，街道人社所和村社区干部组织在职党员、居民党员、志愿者、网格员全面摸排辖区内灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员、高校毕业生等重点服务对象692人次及辖区企业及实体招工用工信息1030条，并以此完善劳动者就业技能培训台账、辖区用工单位招工信息台账、本地劳动者就业需求台账、劳动力资源基本情况调查表、高校毕业生帮扶台账、就业困难帮扶台账等。

  圈入储备力量，强化技能培训。充分利用我辖区内文源、双华等职业技能培训学校资源，发动党员、居民骨干、人社服务专职人员对接辖区失业人员和企业，组织开展普通劳动力就业技能培训、企业新录用员工岗前技能培训和企业员工岗位技能提升培训等，增强“三公里”就业圈资源储备力量，让“手中有技”人员适应市场需求，实现技能培训和就业上岗无缝对接，解决企业“用工荒”和困难人员“就业难”问题，为居民在“家门口”就业创业、乐业兴业创造优质条件。本年度澄江街道企业新录用人员岗前培训68人；企业职工岗位技能提升培训169人；普通劳动者就业技能培训88人。

  圈好“红色资源”，畅通宣传渠道。组建党员志愿服务队，让党建“红色队伍”推动就业活动开展，以党建促进多渠道、多元化方式积极开展“三扫三配”工作法，即：线上“扫码”＋线下“扫街”“扫楼”，让就业政策宣传到位；线上“配对”＋线下“配送”“配成”，让人岗精准对接到位。线上通过“三公里”就业圈微信小程序、微信公众号、网格群、党建群、小区业主群等渠道进行推送就业政策服务。线下网格服务一直是社区开展基层治理的一大法宝，在就业促进工作中也同样发挥了积极作用。网格员和小区党支部、楼栋长相互联通，组织党员干部深入企业、居民小区，张贴、发放宣传彩页，开展政策宣传，进行推广宣传。

  圈住供需对接，开展就业服务。对高校毕业生、返乡农民工等重点群体开展就业创业服务，对创业困难群体加大政策支持帮扶力度，第一时间了解居民求职需求、沟通用人单位，及时进行就业信息采集登记及数据维护，推送符合重点群体需求的就业岗位及就业政策服务信息，提供政策咨询、岗位信息、职业指导、职业介绍等服务。对于有需求的群众和用人单位，上门“手把手教学”帮助他们关注微信小程序、在平台上注册用人单位信息及发布求职信息等，引导重点群体就近就业，提高就业帮扶实效，通过一系列促就业的举措，在满足周边企业日常招工的情况下，也能解决老居民的就业需求，不断推动“三公里”就业圈建设。截至目前，澄江街道为企业招工176人，超额完成本年度招工用工任务。