为进一步提高林长制履职意识、履职能力、履职效率，着力实现“抓林长、林长抓”，助力乡村振兴，高标准开展好林长履职能力提升工作，调动林长改革积极性和主动性，澄江办事处多措并举，全面提升乡村两级林长组织林业资源保护、引领林业高质量发展、推动改革创新。
      一是制度再强化。澄江办事处先后召开林长会议4次，宣传贯彻落实关于印发《宣州区“林长履职能力提升年”活动实建设方案》的通知林长办[2023]12号，落实林长巡林、林地草地湿地保护、造林绿化、森林防火、林业资源源头管理等工作，提升林长履职效能。
      二是培训再具体。组织街道村两级林长、站所负责人20余人开展培训，围绕《安徽省宣城市县乡村三级林长履职细则（试行）》，“林掌”APP使用培训、森林保护法等知识，提升林业技术人员服务基层林长能力和水平。通过开展“查问题、找不足、补短板”活动，进一步提高乡村两级林长履职能力。
      三是巡林再深入。严格落实乡级林长每月至少开展1次巡林，村社区级林长每月至少开展2次巡林，生态护林员每月至少开展8次巡林。结合庙埠村林场实际，每年与护林员签订管护合同，责任落实到人；严格护林人员的管理，定期对护林员进行培训，学习林长制各级相关会议精神，达到学深悟透，切实提高护林人员的理论素养和工作能力；协助配合区级林长进林区开展林长制调研活动，同时乡村林长通过不同形式深入各自责任区域开展巡查，增强履职尽责能力。
      下一步，澄江办事处以林长制为抓手，不断提高林长履职能力，创新工作措施，不断加强森林资源保护，真正形成“山有人管、林有人护、责有人担”的全域工作格局，以“林长制”实现“林长治”，为促进澄江办事处生态文明建设和高质量跨越发展提供有力保障。