为贯彻落实党的二十大精神，五星乡围绕“追赶江浙 争先江淮”的总目标，立足乡村振兴战略新要求、新形势，创新实施青年干部培养方法，夯实基层党建基础，真正把党员干部队伍建强，让干部素质过硬。

突出思想淬炼，持续充电添动力。五星乡以学习贯彻党的二十大精神为契机，通过“三会一课”“学习强国”、先锋网站、主题党日、集中学习等途径，引导青年干部加强政治理论学习，提高党性修养。坚持“缺什么补什么，什么不会教什么”，围绕信访维稳、生态环保、安全生产、经济发展等重难点工作，按照全乡青年干部“口味”需求进行“点菜”，凸显培训精准性、靶向性。坚持“比着学、带着学”，开展“五星论坛”、党的二十大知识竞赛、“颂党恩”朗诵比赛、青年干部读书班等活动，纵深推进党性教育。

重视实践培训，锤炼本领强能力。五星乡坚持把提升业务能力作为推动工作、锤炼作风和服务群众的重要抓手。组织开展“业务点评会”，每周由3至4名站所长讲解自己近期工作开展情况和下一步工作计划，由领导班子逐一点评，助力干部能力素质提升。定期开展“大走访大调查大服务”主题党日活动，分工联系村干部深入村组一线、直面矛盾纠纷，常态化落实包村联户制度，知民情、解民忧、暖民心，每月分工联系村组长将不能立即解决的问题汇总后，提交党建联席会商讨解决。组建年轻干部信息宣传队伍，每月开展一次宣传稿件撰写分享交流会，切实让五星青年干部开口能讲、提笔能写、遇事能干。

坚持严管厚爱，凝聚共识增活力。从建制度、抓落实出发，在严管和厚爱中帮助青年干部优化工作作风。严格考核管理，全面扎实开展平时考核工作，每年根据实际情况不断完善《五星乡公务员考核方案》等相关文件，强化对青年干部的日常管理和监督。定期开展谈话谈心，通过青年干部座谈会、电子化问卷等形式了解青年干部所思所想所盼，今年以来共开展结对谈心60余次，讨论问题20余条，增强了干部职工的归属感、向心力。开展廉政警示教育，通过纪委书记讲廉政党课、集中观看警示教育片、参观宣州区检察院廉政教育基地等，让青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。