近年来，五星乡紧紧抓住发展的机遇，担当作为、比学赶超，围绕“融城发展”的目标定位，坚持党建引领，充分发挥示范带动作用，深化“组织融合”“治理融合”“服务融合”效能，进一步提升乡村治理能力和水平。

创新组织融合，搭建基层治理规范平台。不断建立健全乡党建联席会议制度，发挥乡党委带头作用。与驻乡企业安徽水安建设等党组织互联互通互动，整合资源，深入开展“政企党建结对共建”，积极开展“五星青年干部说”“党的二十大知识竞赛”等活动，将党组织的政治功能寓于服务功能，让基层治理由“独角戏”向“大合唱”转变。依托党员联系户制度，主动上门作动员，带动群众积极参与拆违、环境整治等重点工作，组织辖区30余名党员先锋岗、民意收集岗等岗位，推动党员在基层治理中带头示范，带动群众全面参与。不断完善村议事决策机制、矛盾纠纷调处机制、考核评价机制等，进一步提升规范化、科学化水平。

促进治理融合，统筹基层治理各方资源。为解决基层治理中的各种难题，五星乡党委坚持问题导向，汇聚各类社会服务资源，进一步丰富“党建+政务服务”内容，立足群众最关心最直接最现实的利益问题，以“行走五星乡”行动为依托，结合主题党日定期组织村“两委”班子成员、网格员、党员群众开展联合服务，变“问题找上门”为“服务送上门”，在基层治理上实现“让群众少跑腿”。截至目前，5个村共有21支志愿服务队伍，注册志愿者1700余人，累计开展志愿服务400余次，服务群众6000余人次。

优化服务融合，契合基层治理群众需求。五星乡坚持需求导向和问题导向，针对农村各阶层人群需求多元化的实际，不断改进服务手段，创新服务模式，以建设服务型党组织为目标，结合十大暖民心行动，制定精准靶向，逐一对5个村党群服务中心进行打造升级，优化各类功能室，搭建便民服务平台，实现177项民生业务的自助办理，方便群众“就近办”“门口办”。开展“党员进村组，志愿服务在基层”活动，组建了由村党组织书记、党员领导干部、专技人员等组成的30余名党员师资库，进村组、进田间，采取“双向式”选题、“菜单式”点讲，增强党员教育的针对性和实效性，今年以来已针对年轻党员开展“青年干部交流研讨”8期，针对芹芽种植户开展蔬菜种植理论培训2次，田间课堂36次。