2023年以来，水阳镇始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的工作任务，切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

建立健全包保责任制，落实农民工劳动保障。将水阳镇辖区内企业（服装厂为主）按村（社区）分配给包保组长及成员。包保组长及成员负责前期对企业拖欠工资的摸排、对拖欠工资企业员工的稳控、协助人社、司法、信访做好化解矛盾等工作；镇人社负责政策解读、收集资料、对接区劳动监察大队依法落实相关事项等工作；镇派出所、司法、信访负责配合做好矛盾化解工作。及时掌握水阳镇辖区内企业工资发放情况，及时处理突发事件，维护社会稳定。

加强欠薪预警处理，强化部门应急联动。完善欠薪预警处理机制，每半年排查掌握项目和企业工资支付情况，强化分析研判。同时根据群众投诉情况，随时检查企业工资支付情况，发现欠薪隐患线索要及时预警并做好突发事件防范工作。进一步加强我镇应急联动办案机制，制定重大节假日农民工工资投诉应急机制，依法做好引导、温控工作，确保相关问题早发现、早通气、早核实、早处置。

聚焦工资支付保障，走访排查落实情况。今年8月16日-31日，水阳镇结合实际开展了辖区内企业农民工工资支付情况调查工作，本次调查涉全镇107个实体企业，涉及全镇3000多劳动者。实际走访中主要通过与负责人沟通了解2023年上半年企业生产情况、是否建立按月支付工资制度、是否员工实名制等，同时随机寻找2-3名员工询问工资是否按月支付、是否有拖欠工资发生、是否知道企业名称、是否知晓企业负责人姓名等，同时发放《企业员工告知书》800余份，鼓励农民工欠薪及时投诉。