今年以来，宣城高新区聚焦企业用工需求，联系企业，人社、人力资源服务机构、培训机构协同开展“一企一策”用工服务，聚合力优化人力资源服务。
聚合力。利用网格化管理为园区企业一企一人配备人社服务专员，详细掌握企业产能、员工总数、缺工人数、空岗结构、劳动关系等问题困难等，针对性提供后续用工、培训、政策落实、劳动关系协调等服务，全力保障企业持续健康发展。
优服务。收集“企业用工需求”和“劳动者就业需求”两类清单，引导优质人力资源服务机构、培训机构广泛参与企业用工服务，采取线上线下招聘会、云聘会、送工入企等方式联合帮扶重点企业、协调用工事宜，搭建人力资源服务供需对接双向平台，打造闭环式人力资源服务体系。1-7月累计开设招聘会50余场，为两百余家企业发布岗位信息上万条，招聘员工1800人。
促发展。构建“政府主导、企业协同、求职者参与”的就业服务体系，积极兑现人才政策，实现企业人才找得来、留得住，2023年上半年园区申报惠才政策451人，兑现优惠政策资金65.74万元。
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