为进一步提升洪林镇基层干部在乡村振兴、服务群众等方面的能力水平，宣州区洪林镇党委紧跟区委2023年乡镇百名站所长民主考评工作，将考评活动与作风建设深化年深度融合，突出党建引领作用，力促干部作风大提升。

聚焦示范引领，统一思想树标杆。洪林镇党委十分重视“百名站所长民主考评”工作，镇党委结合区委作风建设年的有关要求，以“六重六轻”查摆为抓手，强化思想引领。召开1次全镇机关干部的洪林镇百名站所长民主考评动员会，促进民主考评成为全镇干部作风建设的基调；发挥党员的先锋模范作用，将百名站所长民主考评工作纳入理论中心组学习，集中学习研讨2次；同时镇党委主要负责人在第一时间组织相关站所长进行培训和动员2次，为站所长考评的统一了思想，为全镇作风建设树立了标杆。

聚焦制度建设，双管齐下促管理。洪林镇党委坚持“一把手”主抓作风建设，对站所长民主考评工作进行任务清单化、责任具体化，形成完整的考评管理机制。一方面发挥制度规范作用，印发了《洪林镇2023年站所长民主考评活动实施方案》等政策文件，健全运行机制，结合实际成立民主考评工作组，全面提升工作效能。另一方面强化结果运用，明确7名参评站所长负责各个平台民主考评活动期间的人员履职情况、为民便民服务、为企优环境以及工作作风改进情况等工作，建立服务对象工作台账，积极开展为民为企服务活动；镇纪委多次对参评对象及站所工作人员作风建设情况进行查访督促，自开展考评工作以来已累计督查2次，问题率为0；各站所长梳理问题清单，以评促改，督促及时整改。5月以来，已累计记录为民为企服务台账56条，回访满意度达100%。

聚焦服务质效，脚踏实地谋实事。洪林镇各站所将考评工作与“作风建设深化年”活动结合起来，与完成年度各项目标任务结合起来，与履行职责、推进工作结合起来，充分发挥党建引领作用，为民办实事为企优环境，在“追赶江浙、争先江淮”中更好发力。一方面着力于为企服务，表彰先进，为洪林营商环境创造更好氛围。洪林镇党委授予安徽精象重工机械有限公司等5家企业“高质量发展企业”荣誉称号，授予安徽乐方食品有限公司等8家企业“纳税明星企业”荣誉称号，累计给予安徽翘歌食品科技有限公司等6家企业30余万奖励；同时了召开乡村振兴金融服务恳谈会，意向授信农户150户，金额1200万元，助力洪林镇经济社会进一步发展。另一方面着力于为民服务，结合当下防汛抗旱等重点工作内容，完善为民服务基础设施，真正做到情为民所系。镇水利站结合当下汛情，现已完成太南圩陡门重建及防渗处理和四合圩南埂放水涵重建项目，累计转杯防汛物资木桩150根，砖石等400余吨，尽最大努力保障人民群众生命财产安全。