近年来，孙埠镇党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，从发展党员来源渠道、工作程序、教育培养等“三个维度”切入，不断提升发展党员工作质量，努力打造一支政治素质过硬的党员队伍。

拓宽来源渠道，提升质量活力。分类建立入党申请人、入党积极分子、党员发展对象、预备党员 “四本台账”，统筹制定全镇年度党员发展计划，注重在生产工作一线挑选 “育苗”，引导致富能手、退役军人、 “宣州工匠”、返乡创业人员等群体向党组织靠拢。充分发挥非公企业党建指导员作用，每月走访一次企业，通过交流谈心、走访调查等方式，帮助非公企业加强对入党申请人和入党积极分子培养观察，为非公企业党组织注入新鲜血液。截至目前，全镇累计递交入党申请400余人，入党积极分子数量达100余名。

严格规范程序，突出政治标准。建立“一人一档”发展台账，落实发展党员工作程序，通过制定指导手册、召开工作例会等方式强化业务指导，对常见问题进行提醒答疑，做到发展党员5个阶段25个步骤的时间线、关键点全覆盖，确保所辖各党组织党务工作者政策清楚、理论熟练，工作程序严谨规范。始终把政治标准作为发展党员的首要标准，联合镇纪委、派出所等部门对入党积极分子和发展对象进行联审24人次.以党员档案自查工作为抓手，重点审查入党申请书、政审材料、思想汇报等材料是否齐全，手续是否完备，逐人建立问题清单，及时反馈整改。去年以来，组织交叉互审党员材料2次。

加强教育培养，注重学用结合。推行党员发展“理论+实践”教育培养模式，依托 “书记上党课”、主题党日活动等载体，开展入党积极分子、发展对象集中培训班，用党的创新理论最新成果武装头脑，进一步接受党性教育。组织入党积极分子、预备党员主动参与镇内秸秆禁烧、防汛抗旱、政策宣传等各项志愿服务，通过在社会实践中开展培养考察、了解现实表现，使培养对象的入党动机在为民服务中更加端正，理想信念更加坚定。2022年，全镇共发展党员17名。