今年以来，周王镇严格落实“四不摘”要求，优政策、抓培训、稳就业、促增收、提质效，通过技能培训、岗位开发、产业壮大等联结方式，健全联农带农机制，促进群众稳定增收，提升群众发展致富能力，巩固提升脱贫成果，为乡村振兴注入新活力。
技能培训联结，增收本领有提升。为提高就业困难群体技能水平，让其拥有一技之长，周王镇以市场和求职者的需求为导向，落实“政府主导、人社牵头、部门配合、上下联动”工作机制，采取课堂理论教学结合现场实操教学，扎实开展脱贫户和监测户劳动技能培训，让他们掌握一技之长，实现技能就业创业。先后举办培训班5期，培训152人，其中“新徽菜·名徽厨”培训班104人，保幼员培训班48人。
岗位开发联结，稳岗就业有保障。坚持“按需设置、精准安置、自愿公开、统一管理”原则，科学控制公益性岗位规模，优化村级公益性岗位管理，严格审核公益性岗位人员类别，切实加强公益性岗位人员管理，充分凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，共设置护路员、巡河员、保洁巡查员、护林员、乡村道路专管员、村级卫生保洁6类岗位，安置劳动能力较弱的脱贫户和监测户99人就近就业。
产业壮大联结，发展致富有优势。立足各村特色产业发展规划，围绕“产业帮扶、产业富民”目标，大力发展林下养殖鸡、毛竹种植、烟稻轮作等特色种养业；继续组织实施好到户类产业帮扶项目，实施小额信贷政策，累计贷款66户277万元，鼓励和引导脱贫户和监测户因地制宜发展种植、养殖等乡村特色产业，使脱贫后仍有产业覆盖、仍有增收项目、仍有致富门路。
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