朱桥乡践行“枫桥经验”做好信访工作

今年来，朱桥乡立足全乡工作实际，坚持问题导向、靶向施策，深入践行新时代“枫桥经验”，积极化解社会矛盾纠纷，坚决做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上行”，有效维护社会和谐稳定，为社会经济发展营造了和谐氛围。一季度以来，共摸排矛盾纠纷起28起，化解28起，化解率达100%。

一、网格摸排知底数。以村（社区）为单位，按照“地域相邻、人缘相亲、规模适度、方便管理、便捷服务”的原则和“扁平化”管理要求，设置52个网格，依把党员干部与群众直接联系起来，梳理收集社情民意、诉求和重大事项，排查矛盾纠纷隐患，建立清单+闭环工作台账，做到矛盾纠纷底数清，化解进度明，对已化解的及时销号，对未化解的提级包保、合力攻坚。

二、建章立制促化解。一是信访联席会议机制，联席会议成员单位要按照“谁主管，谁负责”原则，做好本领域的信访工作联席会议，定期或不定期召开工作会议研究调度信访工作；二是四必机制，有访必安排班子成员接访，有来信党委实际亲自批阅，每周调度信访事项，每月对信访事项盘点销号；三是领导包案机制，按照一个信访事项一名包案领导、一个工作专班，包掌握情况、包解决困难，包教育转化，包稳控管理。

三、强化考核见成效。一是把信访维稳工作纳入年度考核，并作为村（社区）党组织书记党建工作述职评议必述内容；二是强化督查问责，实行“一案一督”，对不尽心、责任不啰嗦、工作不到位造成不良影响的党员干部严肃追责问责；三是严格执行考核程序，每年底成立绩效考核领导小组加强对村考核，强化结果运用，将绩效考核与村干部绩效工资挂钩。今年来，朱桥乡通过考核问笑，压实工作责任，完成“五不两无”工作目标。