为进一步推动司法行政系统干部作风大提升，宣州区司法局念好“三字经”打出廉政教育“组合拳”，筑牢廉洁自律“防火墙”，持续涵养风清气正的良好政治生态。 

“学”在日常，拧紧廉洁自律“总阀门”。一是全员学。推动学习教育常态化制度化，利用“线上+线下”学习载体，依托“学习强国”、“安徽干部教育在线”等线上学习平台，通过专题会议、中心组理论学习、“三会一课”等方式督促全体党员干部深入开展学习，强化廉政教育。二是同步学。 把党风廉政建设抓在日常、严在经常，坚持逢节必讲、逢会必提廉洁教育，做到党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实的有机结合。三是警示学。通过观看警示教育片、通报典型案例、参观警示教育基地、廉政党课等形式，使党员干部经常接受警示教育，增强廉洁自律意识，真正做到防微杜渐，警钟长鸣。今年1-3月，我局开展各类学习教育活动14次。

“融”在平常，常敲廉洁自律“长鸣钟”。一是融入宣传教育。加大廉政氛围营造力度，通过张贴“廉标”“廉语”及“清廉警言”及制作清廉宣传展板等形式，广泛开展廉政宣传，让广大党员干部在潜移默化中接受廉政文化熏陶。二是融入日常提醒。注重节日廉政提醒，紧盯春节、“五一”“端午”、中秋、国庆等重要时间节点，通过学习典型案例通报强化警示教育、向系统上下推送廉政短信强化廉洁提醒、明察暗访强化督查检查、与重点岗位人员谈话等方式防止“四风”问题反弹回潮。三是融入谈心谈话。发挥谈话制度的教育、提醒和警示功能。主要领导与分管领导、分管领导对部门负责人、部门负责人与部门人员之间开展廉政谈话32人次，通过督促提醒，抓早抓小，防微杜渐，给党员干部戴上廉洁从政的“紧箍咒”。