“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”受疫情影响和人们生活观念的改变，就近就业成了当下不少人的“心之所向”。为此黄渡乡党委、政府高度重视，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，贯彻上级部署要求，深入推进就业促进行动落实。
全力摸排，掌握信息。自2023年初以来，黄渡乡组织各村开展春节返乡人员底数摸排。了解返乡人员目前就业现状、是否有返乡就业意愿以及期望的岗位和薪资等，建立起专业台账，为后续工作部署提供详细的数据支撑。
用心宣传，扩大影响。黄渡乡各村通过春节前的电话访问进行简单的前期宣传，再利用春节期间返乡人员在家过年这个契机，在全乡范围内醒目位置张贴以“扎根家乡 就业宣州”为主题的横幅；并在春节走访慰问的过程中，党员干部分片发放宣传单页，在全乡范围内营造浓厚的就业氛围。黄渡乡人社部门还借助基层网格化管理建立起就业信息交流群，努力打破就业“信息壁垒”，减少企业和求职者间的信息差。邀请有返乡就业意愿或需求的人员和招聘企业进群进行交流，每日企业都会在群内发布最新的招聘需求，让有求职意愿的人员和企业线上直接交流。这种多途径、多形式的宣传，为“扎根家乡 就业宣州”系列招聘会攒足了人气。
积极组织，温暖民心。为了让更多的求职者找到心仪的工作，黄渡乡党委、政府化身“娘家人”，安排人社部门、民政部门等部门的工作人员，亲自组织陪同辖区内愿意返乡就业或就近就业人员到线下各类招聘会现场，为他们加油打气，传授“求职经”。
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