2022年，济川街道社保所根据区委区政府工作总体要求，在济川街道党工委的领导下，以保民生为重点，扎实做好就业创业、三公里就业圈、城乡居民养老保险、劳动保障等各项工作，全面推进辖区劳动就业社会保障工作稳步前进。

有序推进城乡居保工作。济川街道人社所根据区人社局工作要求，扎实做好城乡居民养老保险参保、征缴、认证等工作，并利用各种节假日，组织人员上门开展针对性政策宣传，引导经济条件较好的居民提交缴费档次，确保济川街道城乡居民养老保险事业稳步推进，做到应保尽保。截至10月，济川街道城乡居民养老保险缴费人数3376人，占年度任务数3182人的106.09%。目前济川街道城乡居民养老保险2022年平均缴费水平为1281.75元，当年新增领待人员养老金水平350.91元。

全面优化就业创业工作。为应对疫情防控带来的挑战，济川街道千方百计开拓就业渠道，全面优化就业服务，促进辖区居民更加充分、更高质量就业。截至10月，济川街道完成城镇实名制新增人员合计556人（就业登记397人+灵活就业登记159人），占年度任务数350人的158.85%。公益性岗位安置34人，完成全年任务的161.9%。新增企业用工321人。开发短期就业见习岗位12个、临时性专项岗位8个，完成全年任务的100%。举办就业创业培训班31人，占年度任务数30人的103.3%。联合双华、金贝、趣皖星、新辰、齐创等五个学校在辖区内大力开展技能培训，打造暖心家政。共开展放心家政培训437人，普通劳动者培训387人，并指导众安建筑、君禧酒店、新华楼酒店、糕乐会等企业开展了岗前技能培训186人，占年度任务数161人的355.9%。

打造济川“三公里”就业圈。自2022年1月起，济川街道便以东桥社区为试点，在全市范围内率先开展“三公里”就业圈试点工作，并在辖区范围内全面摸排重点服务对象和经营实体情况，建立相关台账，同时联合社区、宣城论坛、经营实体实现线上线下同步联动。截至10月，济川“三公里”就业圈微信群入驻企业30余家，关注的求职者400余人，辖区内所有小区“三公里”就业圈宣传实现全覆盖，摸排辖区内用工单位招工信息107条，现已有75人通过“三公里”就业圈实现就业再就业。全市各县市、全区各乡镇街道如利辛县、舒城县、六安市等地人社部门和重点社区前来考察学习“三公里”就业圈工作，省人社厅领导前来指导调研。

持续推进劳动保障监察工作。今年以来，济川街道持续加大对劳动保障违法行为的监察力度，认真做好投诉受理和来访接待工作，对符合受理的案件限时办结并予以反馈，为来访群众提供优质高效服务。为规范企业用工行为，济川街道与派出所、市场监管等部门多发联动，结合童工检查、在建工程项目检查定期或不定期的在辖区开展专项执法检查，并督促指导用工单位申报劳动保障书面审查。截至10月，共检查各类用人单位62家，涉及劳动者1202人，处理国务院欠薪平台案件1例，企业提交劳动保障书面审查合计16家，超额完成了上级下达的个年审任务，完成率312.5%。切实维护了广大劳动者的合法权益。