水阳镇一直坚持在上一年工作经验的基础之上，根据上级指示，积极谋划新一年的各项指标，稳步推进社会保工作。

总结经验，抓紧谋划2023年就业创业工作。2022年以来，镇人社所多次召开就业创业工作推进会，广泛开展就业促进宣传活动，提高群众的政策知晓率。并组织辖区渔民、脱贫户、普通劳动者参加由技能培训与岗前技能培训。2022年，共印制暖民心促就业宣传手册1000份，制作宣传横幅50多条。全年已完成450人的新增就业实名制登记。短期见习岗位开发12个，安置了3个；临时性专项岗开发13个，安置7个；举办就业创业培训班共计36人，普通劳动者技能培训10个班，共329人，其中取得“失智老人照护员”五级等级证书31人，拓宽了妇女就业渠道，指导辖区企业岗前技能培训共计54人。2023年伊始，水阳镇计划开办创业培训一期30人，普通劳动者技能培训280人，企业岗前技能培训130人,持续推进全镇就业创业工作。

夯实城乡居保基础，积极推进新一年居保任务。水阳镇根据区人社局工作要求，认真做好城乡居民养老保险参保、征缴、认证等工作，发放政策宣传单200余份，要求28个村（社区）广播宣传城乡居保，引导经济条件较好的居民提交缴费档次，确保水阳镇城乡居民养老保险事业稳步推进，做到应保尽保。2022年，水阳镇城乡居民养老保险缴费人数28576人，年度目标任务完成率104%。帮助360余人进行补缴，完成补缴金额高达1800万元以上。在此基础上，水阳镇积极宣传城乡居保手机小程序缴费，尤其关注即将到龄人员，积极推动新一年的居保缴费任务。

构建处理劳资纠纷机制，进一步提升为民服务水平。对来访群众热心接待，耐心、细致地解答他们提出的问题，并及时向来访群众解释、宣传相应的法律政策。2022年共接待来访103次，涉及289人，制作上墙农民工工资支付宣传横幅40余条。办理各类劳动纠纷案件37件，涉案金额300万余元。2023年，水阳镇将继续加强劳动保障监察力度，以改正违法行为为根本目标，让用人单位主动自觉遵守劳动保障法律法规，构建更加和谐的劳动关系机制，进一步提升为民服务水平。