近日，宣城市宣州区孙埠镇召开2023年度经济社会发展务虚会，树牢“党建引领，大抓基层”鲜明导向，结合企业家、村（社区）书记、部门负责人发言，深刻总结过去一年间工作成果及接下来一年工作思路。

头雁领航，凝聚乡村振兴新合力。按照政治过硬、本领过硬、作风过硬要求，着力建强“三支队伍”。一是建强“头雁队伍”。扎实做好换届“后半篇”文章，做好村(社区)“两委”干部补缺工作，注重从农村致富能手、大学生毕业生、村（社区）网格员、返乡创业者、转业退伍军人等群体中发现选拔后备干部，截至目前，宣州区孙埠镇累计培养后备干部8名，调整“两委”干部3名。二是建强“人才队伍”。结合村（社区）书记意见意愿及我镇实际，创新实施优秀镇、村（社区）干部交流锻炼机制，通过个人申请、部门或村（社区）推荐、镇党委会议研究，选派优秀干部下沉至村（社区）挂职党委副书记，以便深入了解基层“最后一米”工作开展及落实情况。同时，上挂村（社区）优秀干部至镇直部门交流锻炼，参与镇直部门工作运转，畅通镇村交流渠道。

党建强村，点燃基层善治新引擎。宣城市宣州区孙埠镇发挥基层党组织在乡村振兴事业的领导核心作用，坚持党建引领，将“两个维护”落实到基层。一是抓基础。以践行基层党建“四事四权”工程为抓手，切实加强基层党建规范化建设，通过网格管事、五老调事、支部说事、群众议事，以全镇312名村民小组组长和83个网格为包保主体，保障群众对村（社区）事务知情权、决策权、参与权、监督权。二是做表率。宣城市宣州区孙埠镇党委通过合理设置党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范带头作用，引领党员干部走在前、作表率。紧紧围绕当前中心工作将党员的主要工作任务在一定范围内向群众亮牌公示、亮牌办公，党员先锋岗标识牌根据平时考核结果实时更新更换，提醒和督促党员以更高标准严格要求自己，营造了党组织内部“比学赶超”良好氛围，引导和督促党员干部擦亮身份、增强意识、勇挑重担，争做优秀共产党员。三是强阵地。全面推动头雁村和党建品牌创建工作，组织为民服务大厅和各村（社区）党员开展“党员代跑”服务，夯实基层党组织服务群众基础。全力倡导真抓实干和求真务实工作作风，深入村组、深入一线、深入群众，真正做到为民为企急时“雨中打伞”、难时“雪中送炭”，延续“办实事”工作机制，大力践行基层“一线工作法”和探索为企服务“1%工作法”，通过建立行之有效的阵地建设建立基层治理现代化新格局。

产业富村，激活经济发展新动能。宣城市宣州区孙埠镇将组织优势、区位优势、资源要素统筹整合，将抓党建形成的政治优势转化为发展优势，推动党建与产业发展互促并进。活经济发展“新动能”。一是升级存量。通过到村项目带动、新增耕地和土地增减挂钩项目实施、存量资产盘活等途径，积极拓宽村集体经济增收渠道。合义村到村项目商品鸡养殖基地、蓝莓采摘观光基地和沼虾养殖基地均已顺利建成。二是做优增量。玉粒村种养结合循环农业示范项目已实现投产增收，扩容西马村田苑蔬果合作社项目至460余亩，新成立宣城市西韵农业发展有限公司，村集体经济不断发展壮大。三是用好变量。结合疫情防控流动人口台账，建立动态的“乡贤数据库”。利用节假日期间，通过建立乡贤微信群、通讯录、登门拜访等形式，加强与乡贤的经常性联系和沟通，发挥人才作用，融合发展推动乡村振兴。（王梓雯）