近年来，古泉镇将加强非公党建指导员队伍建设作为提升非公党建工作水平的着力点，引导非公党建指导员提高自身素质、提升业务能力、倾情服务企业，为推动非公党建工作提质增效提供坚强保障。
强化队伍质量。将政治可靠作为首要标准，把熟悉党建工作、组织能力强、善于做群众工作、作风务实作为选派党建指导员的基本条件。严格选派程序，古泉镇选派区级第四批非公党建工作指导员5名，指导非公企业和社会组织35家。同时，根据企业实际需求，结合个人从事工作性质、对行业熟悉程度，分配所联系走访的非公企业和社会组织，确保工作指导到位。
强化工作能力。将非公党建指导员培训工作列入非公党建年度工作计划，开展非公党建指导员应知应会测试、集中学习文件精神等方式进行培训，围绕党建业务知识、企业生产经营管理知识等方面进行深入培训，提升非公党建指导员理论水平。坚持召开非公党建指导员工作例会，相互学习促进，全面了解镇内各企业工作情况及非公党建指导员履职情况，统一部署相关工作，切实提高非公党建指导员履职尽责能力。
强化作用发挥。明确非公党建指导员的工作职责，严格非公党建指导员年度履职考核程序，考核结果与评优评先、工资绩效等挂钩，把助企发展成效作为非公党建指导员年度考核指标之一，组织非公党建指导员深入开展“问题帮办、助企发展”活动。截至目前，走访企业50余次，围绕企业招工困难、政策帮扶、项目审批等方面收集并解决问题10余条。
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