圆满完成征兵工作，今年以来，五星乡结合乡情，深化“党建引领、党员示范”工作思路，积极谋划党管武装工作，坚持“强军兴军”总基调，在传承中创新、在务实中发展，多措并举推动乡征兵工作扎实高质量完成。

一是强化武装责任意识，做好征兵“指挥员”。年初将征兵工作纳入五星乡2022年重点工作清单，成立以乡党委书记为组长的征兵工作领导小组，形成“党委书记亲自抓、武装部长具体抓、村干部齐心抓”的工作格局。第一时间召开征兵工作部署会、培训会、推进会，明确目标任务和工作措施，全力推进征兵工作开展。制定《五星乡关于做好2022年征兵工作的通知》，明确征兵工作各项细则，包括时间安排、相关政策、工作要求等方面，细化工作到点，压实责任到人，确保各项工作落到实处。对全乡适龄青年进行全面摸底，将符合入伍条件且有意愿应征入伍的适龄青年按照个人意愿建立动员档案，积极争取意愿较强烈的青年，精准动员犹豫不决的青年，确保征兵任务保质保量完成。

二是积极宣传征兵政策，做好征兵“宣传员”。乡村两级在党小组、村民组微信群及时推送征兵信息和相关政策，充分发挥“两小”组长政策宣传员的作用，营造良好的征兵氛围。通过乡、村干部不间断上门走访，电话访谈，悬挂宣传横幅，发放宣传手册等方式，线上线下“双管齐下”，全面覆盖五星乡适龄青年家庭，吸纳优秀人才应征入伍。今年以来，在各村主要路口、公路沿线两侧、村办公楼等悬挂横幅15条，发放宣传资料300余份。组建退役军人征兵宣传志愿队，10余名退伍军人化身成为形象“代言人”，奔走各村现身说法，以亲身经历激发适龄青年参军的热情。

三是严格把控精准输送，做好征兵“审核员”。五星乡严格执行征兵体检政考标准，坚持“六个优先”原则，提高应征青年学历水平。乡纪委全过程参与、全方位监督报名、资料审核、体检、政审等环节，同时设立举报信箱，公开举报电话，畅通监督渠道，对收集到的信息统一梳理、及时办理。2022年五星乡共为部队输送大学毕业生4人，大学在校生2人，高质量完成全年征兵任务。