为了更好提升家政行业服务质量，为群众提供高水平的家政服务，坚持“一改两为五做到”，以实际行动推动我区家政工作系统化、职业化、规范化、标准化。

畅通“堵点”，建立统筹推进工作机制。成立了以分管副区长为组长，各相关责任单位为成员的专项推进组，同时各乡镇、街道成立工作专班，明确专人负责，确保培训任务按期完成。7月13日召开全区“放心家政”行动推进会，进一步统一思想，明确职责，抓紧抓实各项工作，并邀请市家政行业协会会长就家政培训相关工作开展业务培训。

抓住“重点”，强化职业技能培训。商务联合人社、总工会、妇联等部门制定了《宣州区放心家政从业人员2022年度培训工作实施方案》，创新家政培训服务模式。明确了采取线上、线下相结合的报名、培训方式，线上由宣城市金皖嫂家政服务有限公司提供金皖嫂家政服务平台，免费注册报名、培训。通过推荐、审核，原则上确定宣城市文源职业培训学校、宣城市双华职业技能培训学校、宣城市趣皖星职业技能培训学校等3家培训机构承担线下培训任务。截止至目前，岗前培训742人次，完成全年目标任务的29.4%。

攻克“难点”，大力发展员工制家政。一是引导中介制企业向员工制企业转型发展，积极走访宣城市金皖嫂家政服务公司、宣城市双华家政服务公司、宣城市趣皖星家政服务公司等发展较好的家政服务企业，宣传员工制家政培育的相关政策，指导企业积极做好申报工作。二是鼓励企业拓展服务网络，下沉社区设立服务网点。目前，金皖嫂已在我区设立4家社区服务网点，双华家政正在和济川街道洽谈，拟设立2家社区服务网点。

夯实“支点”，推动家政服务业规范化发展。积极引导家政企业规范信用管理。依托商务部家政服务信用信息平台全量归集家政服务企业、家政服务人员基础信息和信用信息。我区现有家政从业人数3500人左右，已纳入商务部家政服务信用信息平台的家政服务员3375人，实现“一证一码”。