今年以来，孙埠镇正兴村党委积极开展村民小组长改选工作，建立建强村民小组长队伍建设，围绕“深调研、严要求、出实效”三个关键步骤，实现了村民组长切实打通基层治理“最后一公里”的关键步骤，充分调动和发挥村组干部的作用和活力，农村基层组织建设基础得到了进一步巩固。

一、强化沟通，深度走访调研

一方面，充分沟通听民意。推选前通过“线上+线下”的方式了解村民意愿，利用节假日及晚间等人潮回流的机会，及时召开村民会议，推选出拟定人员。对于长期在外人员，通过微信和电话沟通，在充分尊重民意的基础上行正式选举。灵活采取现场举手表决、无记名投票表决两种方式，确保选举在阳光下进行。另一方面，交叉任职聚民心。结合孙埠镇“三长合一”试点工作，正兴村党小组长、村民组长交叉任职比例由11.11%上升至33.33%，极大程度实现了交叉任职，为“三长合一”工作发挥重要作用，进一步基层治理夯实基础，推动村干部“选用育留”。

二、强化标准，严格选任要求

一是合理设置，有效配备。按照“规模适度集中、方便生产生活、有利群众自治”的原则，以每组50-100户（居住分散的偏远村每组一般不少于30户）的标准，对现有村民小组长进行撤并调整，并按照“一组一长”设置村民小组长。二是严格标准，严肃原则。按照“政治可靠、遵纪守法、熟悉村情、热心公益、办事公道、村民信赖、长期在家、身体健康”的标准，从农村致富能手、回乡大中专毕业生、退伍军人、优秀外出务工返乡的农民等人选中选拔。三是疏堵结合，优化程序。村民小组长一般由原片区村民组长联名提出候选人，经本组三分之二以上村民或三分之二以上户代表选举产生。孙埠镇正兴村村民组长数量由55人变更为38人，平均年龄由59周岁下降至48周岁，高中及以上学历占比由5%上升至18%，真正实现“两升两降”。

三、强化实绩，创新工作实效

一方面，当好“主力军”，服务群众促和谐。目前，孙埠镇正兴村村民组长队伍注重加强与民的沟通联系，了解掌握村民所思所想、所愿所盼，积极向村“两委”反映村民的意见、建议和诉求，为村“两委”决策提供可靠依据。负责掌握村民的思想动态，关注基层各类矛盾苗头，及时向村“两委”报告本组不稳定因素，真正将“党建+信访”落实到基层、落实到村组。另一方面，当好“万金油”，创新流程解民忧。在村民组长实际履职过程中，孙埠镇正兴村结合基层工作实际重难点，优化村民组长结构，进一步优中选优，选拔出4名优秀村民组长每周参与村“两委”周例会，及时传达宣传党的基本政策和法律法规及当前重点工作部署，充当村“两委”与基层群众之间的“连接器”，不断优化干群关系。