在面对起伏不定的疫情，及国内外经济形势的多重风险挑战下，宣城高新区四举措筑牢“安全”基石，迎难而上、开局总体平稳。审视“宏观账面”，发展总体运行在合理区间，充分彰显了高新区经济发展韧性强、潜力大的特点，不仅有能力以“顶压奋进”实现“开局企稳”，更有潜力以“稳开高走”迎来“全年精彩”的发展信心。

抓实经济发展。按照全市一季度“三比三学三赶超”及全区“六大攻坚、三年攀高”部署要求，高新区坚持发展第一要务，抓龙头、补链条、强配套，精准抓好运行调度，通过降成本、减税费、畅循环等为园区企业纾困解难，全力抓好招商引资、政策对接、项目建设、营商环境要素保障等为企业发展助力。1-4月，已为企解决营商环境问题百余起。

激发创新活力。高新区坚持激活创新第一动能，聚焦“筑巢引凤”，持续推动项目提速、产业提档升级、空间分类管控、要素竞争分配；聚焦“腾笼换鸟”，树牢“亩产论英雄”的理念，进一步优化准入标准、完善落地流程、腾挪发展空间；聚焦“凤凰涅槃”，加快产业链协同创新、关键核心技术联合攻关，让更多新产业、新业态、新技术迸发强劲动能。

筑牢疫情防控。高新区依托“网格+人员”的防疫模式。成立防疫专班，组建战“疫”志愿者服务队，编制片区疫情防控手册，发动企业人员开展两码联查、体温测量、卡点执勤及秩序维护等常态化疫情防控。干部职工更是发扬斗争精神、层层压实责任，力戒麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，千方百计、排除万难统筹推进疫情防控。4月完成高新区7天3检共计36380人次核酸检测。有力保障园区经济和社会的稳定发展。

强化队伍建设。高新区始终坚信高质量发展需强化高素质队伍建设，今年以来，借力园区“双招双引”，高新区新成立了7支招商小分队和招工专班。1-4月，招工专班已服务园区企业100余家，新入职企业员工2000余人次。