干部队伍建设，是一项重要的政治工作。敬亭山街道党工委始终围绕中心，服务大局，努力在建设高素质专业化干部队伍上下功夫，把好干部标准落到实处。
以一流主业“提效益”。实施“以老带新”制度，以“传经验、帮业务、带作风”为主题，结合工作岗位要求，由经验丰富的老同志对年轻干部进行业务工作的学习辅导，让年轻干部在现职岗位上多承担一些急难险重任务，通过早压担子、多压担子、压重担子，帮助其在工作中扬长补短，加快成长，不断提高他们的业务工作能力和水平，实现年轻干部能力的全面提升，提高工作能效。
以一流管理“增活力”。贯彻落实习近平总书记“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心、积极作为、敢于担当”的指示要求，街道领导班子着力加强日常管理，开展经常性交心谈心活动。结合动态考察和日常一般干部考核工作，及时了解掌握街道干部的思想动态，加强心理疏导和人文关怀，有针对性地抓好思想教育，持续改进干部纪律作风，激发干部的工作热情。
以一流党建“强根基”。街道党工委坚持抓基层、打基础、强根基，不断完善基层党建工作机制，切实提升基层党组织组织力，扎实推进党建工作重点任务落实。通过开展组织生活会、民主生活会、警示教育学习等主题活动，引导党员干部不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，强化党内监督和群众监督的力度，加固防腐墙建设，推进各项纪律建设，打造干净清廉干部队伍形象。
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