“通过到厂区实地参观，看到企业的规模和实力后，我们对公司有了全面的了解，感觉到这里上班是正确的选择。”4月16日上午，文昌镇智能制造小微企业园内正在开展一场入企服务招聘活动，意向求职人员在各村主要负责人的带领下，分时分批次有序进入安徽锦珹科技发展有限公司，详细听取企业工作环境、生活环境、薪酬待遇、规划发展等情况介绍，并与企业负责人、老员工面对面交流。

通过“看一看”“听一听”“聊一聊”的方式，求职人员真切感受企业发展整体情况，有力增强就业信心，实现就近稳定就业。镇招工工作小组成员全程陪同做好对接工作。“今天一共有27人签订了就业意向合同，真是为我们企业投产解决了用工难题了。”安徽锦珹科技有限公司负责人潘德勇高兴的说。

今年以来，文昌镇牢固树立“招工即招商”“服务企业招工就是优化招商环境”的理念，服务企业招工出新招，让服务企业有“精度”、有“力度”更有“温度”。

强化领导部署，服务有精度。年初文昌镇便吹响2022年度招工集结号，印发《文昌镇2022年服务企业招工实施方案》，成立由镇政府党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长的高规格招工工作领导小组，下设领导小组办公室和镇招工工作专班，负责督促、联系各村招工工作。同时召开专题服务企业招工工作会议动员部署并压实招工办公室、专班及各村工作责任。

建立联动宣传，服务有力度。线上积极利用微信群、LED屏、直播视频推送信息，线下结合疫情防控等工作深入组户进行走访宣传。春节期间镇五个招工专班在杨柳、古泉、寒亭、弋江等周边友邻乡镇设置招工宣传台开展招工宣传。镇招工办组织企业参加宣州区专场招聘会和直播招聘会2场。通过多形式、全方位开展宣传服务，将就业岗位送到老百姓手中。目前已发放宣传单页1000余份。

搭建沟通桥梁，服务有温度。镇招工领导小组组织企业负责人、各村书记召开工作座谈会2次，通过企业介绍、招工问题交流，破冰招工难点问题。一方面企业通过提升自身竞争力来吸引人才，另一方面各村采取组织人员到企业实地参观的模式，打消求职者的顾虑，让企业、求职者哪里有需求哪里就有反馈，镇招工小组积极做好服务记录并完善服务后续跟进，全力促进企业用工“引得进、留得住、用得好”。

目前文昌镇智能制造小微企业园内今年新招员工达百余人。下一步，文昌镇将继续立足服装产业发展优势，以服务企业招工助力人才链与产业链深度融合，全力打造惠企、暖企、稳企的良好营商环境。