2021年度，宣州区共接收由政府安排工作转业士官16名。这些转业士官安置到新的岗位后工作环境如何？人岗是否相适？福利待遇是否落实？转业士官是否满意？半年来工作表现怎样？2022年年初以来，宣州区退役军人事务局带着这些设定的“问题清单”，对2021年度安置的部分转业士官进行了实地回访。
2021年8月，宣州区委退役军人领导小组通过“档案积分、依序选岗、公开安置”的方式，对16名符合政府安排工作条件的转业士官安置到事业单位，年度各项安置工作圆满顺利完成，落实了市局“待安置期零等待，入编安置百分百”的要求。为落实转业士官安置“全链条”工作机制，让这些转业士官获得感成色更足，2022年年初以来，宣州区退役军人事务局适时深入相关单位开展回访活动。回访中，回访小组通过深入到接收单位，与单位负责人和转业士官本人进行座谈，了解岗位安排、薪资待遇、合同签订、党组织关系接转、定职定岗、工作推进等落实情况，切实维护退役士兵的合法权益，传递党和政府对退役士兵的关心关爱。同时勉励转业士官弘扬部队的优良传统，在新的岗位上发光发热，继续发扬敢打硬战精神，发挥模范带头作用。
回访转业士官是安置工作的重要一环。通过 “回头看”活动，进一步加强与用人单位和转业士官的沟通，从而进一步提高转业士官接收安置的工作质量。从走访情况看，目前，16名转业士官各项待遇均落实，工作表现均较好，尤其是安置在乡镇的同志特别能吃苦、特别有担当，在工作岗位上立说立行、主动作为，还积极参与疫情防控、文明创建等中心工作，受到了同事们的一致好评。（办公室）
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